Kaufmännische Fachkraft

• AUFGABEN:
• •Sie bearbeiten und verrechnen selbständig und eigenverantwortlich die Leistungen Mobile Dienste und Hauskrankenpflege nach den Bestimmungen der Oö. Sozialhilfeverordnung 1998 und wirken generell in der Verrechnung des SHV Perg mit
• •Sie begleiten die Arbeit der SHV-Gremien organisatorisch, pflegen Mitgliederdaten und sorgen für die rechtzeitige Einladung erforderlicher Ersatzmitglieder sowie die professionelle Aufbereitung, den Versand und die Archivierung von Sitzungsprotokollen und sonstigen Schriftstücken
• •Sie koordinieren das gesamte physische und digitale Post- und Dokumentenmanagement der SHV-Geschäftsstelle und stellen dessen reibungslosen Ablauf sicher und wirken bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen in der SHV-Geschäftsstelle mit

• AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:
• •Lehrabschluss Bürokauffrau/-mann bzw. abgeschlossene Handelsschule oder zumindest gleichwertige Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung.
• •EDV-Kenntnisse
• •Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kontaktfreude und Kundenorientierung.
• •Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
• •Organisationsgeschick, Engagement und Selbständigkeit.
• •Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.

• ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:
• •Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• •Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• •Adäquate Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• •Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

• WIR BIETEN:
• •Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in BGB).
• •Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten)
• •Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, div. Sonderurlaubsmöglichkeiten, Firmenrabatte ...)
• •Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• •Teamarbeit sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat "Gesunde Küche")
• •Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen, aktueller Lebenslauf, ggf. Aufenthaltstitel) schicken Sie bitte bis spätestens 30.10.2026 (einlangend) an:

Sozialhilfeverband Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg oder [email protected].

Weitere Informationen sowie den Bewerbungsbogen finden Sie unter: https://www.shv.perg.at oder kontaktieren Sie uns direkt:

• Valentina Sevcik oder Sara Grafeneder, Tel.Nr.: 07262 / 551-67 328
• Leiter Michael Riss, BA, Tel.Nr.: 07262 / 551-67 322

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Bewerbungsverfahrens keine Kosten (Fahrtspesen, ...) übernommen werden. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten nach § 7a Oö. GDG idgF automationsunterstützt (unter Wahrung des Datenschutzes) zu verarbeiten.