KEY-ACCOUNT-MANAGER NORDEUROPA (M/W/D)

View job here Key-Account Manager mit Leitungsfunktion Innendienst (M/W/D)

• •Vollzeit
• •Hybrid
• •Albring 29, 78658 Zimmern ob Rottweil
• •Mit Leitungsfunktion
• •12.10.26

Die Müller Hydraulik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und ein führender Hersteller von Peripheriegeräten für Werkzeugmaschinen sowie für Erstausrüstungslösungen im Bereich Nutzfahrzeuge Brandschutz mit zwei Standorten in Deutschland, einem Jahresumsatz von zirka 10 Mio. Euro und 45 Mitarbeitern. Wir haben uns über die letzten zehn Jahre permanent weiterentwickelt und sind organisch gewachsen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• •Betreuung unserer Key-Account Kunden in den Länderbereichen Deutschland, England, Schweiz, Frankreich und Skandinavien
• •Neukundenakquise im vorgenannten Länderbereich
• •Jährliche Vertriebs- und Marketingplanung direkt mit der Geschäftsleitung
• •Marktanalysen, Benchmarking im Rahmen des Marketing-Mixes
• •Führung von zwei Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst
• •Es ist mit einer Reisetätigkeit von zirka 30-35% im vorgenannten Vertriebsgebiet zu rechnen
• •Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich mit Interesse am Vertrieb
• •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, vorzugsweise im Bereich der Werkzeugmaschine oder aber in dessen nahen Umfelds
• •Gute Deutsch-, Englisch-, und Französischkenntnisse
• •Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-, CRM-, sowie KI gestützten Marketing-Tools (ChatGPT) und sozialen Netzwerken
• •Freude am direkten Kundenkontakt, unterstützt durch moderne Marketing-Tools
• •Service- und lösungsorientiert in der persönlichen Grundhaltung

Wir bieten:

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Dienstwagen
• •Attraktives Leistungspaket: Kombination aus fixer und variabler Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus gemäß der Ertragslage des Unternehmens, geregelte und flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
• •Onboarding: individuelle Einarbeitung, Einblick in alle relevanten Unternehmensbereiche
• •Offene Unternehmenskultur: moderne Matrix-Organisation, expansives KMU, Führung vom Ergebnis
• •Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, aktives Coaching, Förderung von Talenten
• •Moderne Ausstattung: moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, zeitgemäße Peripherie-Technologie
• •Betriebliche Sozialleistungen: Leistungen aus Direktversicherung

Werden Sie Teil eines dynamisch, organisch wachsenden Unternehmens mit einem schlagkräftigen Team.

Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interessanten Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ansprechpartner

Martin Müller

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