Learning & Development Manager (m/w/d)

• Sie möchten nicht in bestehende Strukturen einsteigen, sondern etwas völlig Neues aufbauen ? Dann bietet Ihnen diese Position die seltene Gelegenheit, die gesamte Learning-&-Development-Landschaft eines der spannendsten Industrieprojekte Europas aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit internationalen Teams schaffen Sie die Grundlage für die Qualifizierung tausender Mitarbeitender und etablieren nachhaltige Prozesse für einen hochmodernen Halbleiterstandort.
• Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Learning & Development strategisch aufbaut, globale Standards lokal etabliert und die Zukunft der Personalentwicklung von Beginn an mitprägt.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Learning & Development Manager (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Entwicklung und Implementierung einer skalierbaren Learning-&-Development-Strategie für den neuen Standort
• •Aufbau von Trainingsprozessen, Governance-Strukturen und Qualifizierungsstandards
• •Einführung und Weiterentwicklung von Learning-Management-Systemen (LMS) und Qualifizierungsmatrizen
• •Anpassung globaler Learning-&-Development-Standards an gesetzliche und betriebliche Anforderungen in Deutschland
• •Aufbau eines audit- und ISO-konformen Trainings- und Qualifizierungssystems
• •Entwicklung von Onboarding-, Trainings- und Qualifizierungskonzepten
• •Definition relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Learning-Prozesse
• •Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und dem Headquarter

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Learning & Development , Qualifizierungsmanagement oder Learning Operations
• •Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Governance-Strukturen oder Learning-Systemen
• •Idealerweise Erfahrung in einer regulierten Industrie , z. B. Halbleiter, Automotive, Pharma, Medizintechnik oder produzierendes Gewerbe
• •Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Qualifizierungs- und Trainingsprozessen
• •Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu einem ca. sechsmonatigen Auslandsaufenthalt im Rahmen der Einarbeitung

✔ Direkte Festanstellung bei einem internationalen Hightech-Unternehmen✔ Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Aufbau eines neuen Produktionsstandortes✔ Modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten✔ Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

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