Legal Counsel (m/w/d) Commercial Law - befristet bis 30.09.2028 - REF98216C

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Stellenbeschreibung

Als Legal Counsel (m/w/d) im DACH Commercial Team der Continental Tires Rechtsabteilung beraten und unterstützen Sie die Geschäftsbereiche von Continental Tires in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei rechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen sowie den nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen des Global Law Departments zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• •Entwurf, Prüfung, Verhandlung und Auslegung von unternehmenstypischen Verträgen in deutscher und englischer Sprache in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• •Rechtliche Beratung in laufenden Vertragsverhältnissen, u. a. nationaler und internationaler Vertriebs-, Einkaufs- und Beschaffungsvorgängen, einschließlich digitaler und IT-bezogener Projekte.
• •Beratung in den Bereichen allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht, Immobilienrecht sowie weiteren wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
• •Analyse, Bewertung und Erstellung von rechtlichen Standarddokumenten, Vertragsmustern und allgemeiner Vertragsbedingungen.
• •Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung pragmatischer und geschäftsorientierter Lösungen.
• •Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Global Law Department von Continental Tires weltweit sowie Unterstützung bei internationalen Projekten und Initiativen.
• •Auswahl, Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte und Kanzleien.

Qualifikationen

• •Volljurist:in mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina oder vergleichbarer juristischer Qualifikation.
• •Erste Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei und/oder Rechtsabteilung eines Unternehmens vorteilhaft.
• •Fundierte Kenntnisse im Handels-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht.
• •Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Vertriebs-, Einkaufs-, IT- und Digitalisierungsprojekten wünschenswert.
• •Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
• •Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
• •Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• •Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• •Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• •Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• •Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• •Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• •Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• •Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• •Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• •Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• •Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• •Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• •Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• •Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie [hier.](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/benefits/) Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: [Hannover Unternehmenszentrale](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/continental-unternehmenszentrale/)

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[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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