Leiter/in - Einkauf

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• ·Sie verstehen es, Menschen über Ländergrenzen hinweg zu motivieren, gemeinsame Ziele zu verfolgen und Ihr Team mit Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung zu führen.
• ·Sie verbinden unternehmerisches Denken mit Entscheidungsfreude, übernehmen gerne Verantwortung und bringen neue Ideen in ein internationales Arbeitsumfeld ein.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• ·Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams und fördern dessen fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
• ·Sie entwickeln strategische Einkaufs- und Beschaffungsprozesse weiter und setzen nachhaltige Maßnahmen zur Optimierung um.
• ·Sie verantworten die Gestaltung, Verhandlung und laufende Betreuung nationaler sowie internationaler Verträge und Rahmenvereinbarungen.
• ·Sie bauen langfristige Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistungspartnern auf und entwickeln bestehende Partnerschaften weiter.
• ·Sie koordinieren die Klärung komplexer Reklamationen, vertraglicher Abweichungen und wirtschaftlicher Ansprüche und erarbeiten gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Lösungen.
• ·Sie führen anspruchsvolle Preis- und Vertragsverhandlungen und stellen wirtschaftlich attraktive sowie nachhaltige Vereinbarungen sicher.
• ·Sie analysieren relevante Kennzahlen, erkennen wirtschaftliche Risiken und identifizieren Optimierungs- und Einsparungspotenziale.
• ·Sie arbeiten eng mit internationalen Kolleg, internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zusammen und treiben bereichsübergreifende Verbesserungen voran.

• Anforderungen
• ·Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung und haben bereits Teams erfolgreich geleitet, motiviert und weiterentwickelt.
• ·Sie bringen fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise aus einem internationalen Logistik-, Transport-, Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.
• ·Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und bringen Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung von Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen mit.
• ·Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Reklamationen, vertraglichen Abweichungen oder wirtschaftlichen Ansprüchen gesammelt oder möchten Ihre Kenntnisse in diesem Bereich gezielt vertiefen.
• ·Sie kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Interessengruppen und behalten auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
• ·Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
• ·Sie verfügen über souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• ·Internationale Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden Ihr Profil ab.

• Angebot und Benefits
• ·Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit internationaler Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• ·Ein vielseitiges Aufgabengebiet, das strategische Entscheidungen mit spannenden kaufmännischen Herausforderungen verbindet
• ·Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• ·Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ·Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Über den Bewerbungsprozess
• Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir ein erstes persönliches Gespräch und begleiten Sie anschließend durch den weiteren Auswahlprozess bei unserem Auftraggeber.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:

https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101367&source=AMS

• Ansprechperson
• Juliane Theresa Dransfeld