Leiter/in - Logistik

• Dein Job, du...
• •übernimmst die disziplinäre Führung über rund 150 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Teams in mehreren Bundesländern, steuerst die Personalplanung und stellst eine wirtschaftliche und effiziente Personaleinsatzsteuerung im zu verantwortenden Bereich sicher
• •bist verantwortlich für die Erlöserzielung und -entwicklung in der zu verantwortenden Einheit gemäß den Vorgaben der Fachbereichsleitung Sales & Support Center
• •stellst die strikte Einhaltung der operativen Vertriebsvorgaben aus den Verkehrsdiensteverträgen (z.B. Öffnungszeiten, Qualität, etc.) in der definierten Region sicher
• •bist verantwortlich für die Umsetzung (Absatz, Umsatz) der Produkte des sogenannten Non-Rail-Business in der definierten Region
• •stellst die Ausrichtugn der Aktivitäten des zu verantwortenden Bereichs an der Vertriebsstrategie sicher. Dafür entwickelst du entsprechende Bereichsziele und bist für Maßnahmendefinition und -controlling verantwortlich
• •bist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung einer effizienten Organisationsstruktur für den zu verantwortenden Bereich vor dem Hintergrund der Markt- bzw. Kund:innenanforderungen (Gestaltung Aufbau- und Ablauforganisation, Prozess-Entwicklung und -Steuerung) und veranlasst und monitorst Qualitätssicherungsmaßnahmen
• •übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter:innen inklusive Coaching und Mentoring. Des weiteren verantwortest du unter anderem Personalauswahl, Compensationthemen, Vertragsauflösungen, Nachfolgeplanung etc
• •bist im Rahmen der Personalführung für Gespräche zu Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, der Mitarbeiter:innenentwicklung, sowie allgemeinen Mitarbeiter:innengesprächen zuständig

• Dein Profil, du...
• •Du bist eine entscheidungsstarke Persönlichkeit mit Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Kundenservice.
• •Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Projektabwicklung.
• •Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und einem motivierenden, innovativen Führungsstil.
• •Du arbeitest eigeninitiativ, entscheidungsstark, durchsetzungsfähig und zielorientiert.
• •Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
• •Du bringst - je nach Dienstsitz - eine Reisebereitschaft von ca. 15-30 % in Vorarlberg, Tirol, Salzburg und Oberösterreich mit.

• Unser Angebot
• •Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nach Absprache)
• •Kinderbetreuung in Ferien und an Fenstertagen
• •Fahrbegünstigungen sowie Vergünstigungen für Reisen, Freizeit und Einkauf
• •Gesundheitsangebote
• •Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Die Bestellung in die Führungsfunktion erfolgt für die Dauer von zwei Jahren. Bei internen Bewerber:innen bezieht sich die Befristung ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst. Bei einer externen Besetzung wird auch das Dienstverhältnis auf die Dauer von zwei Jahren befristet abgeschlossen

• Deine Bewerbung
• Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung: https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/25693?c=oebb&sq=req25693 mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweis über die geforderten Qualifikationen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

• Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Altmayer unter +43664/6177961 zur Verfügung.
• Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter +43517789777888 erreichbar.