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Gemeinnützige SiedlungsgesmbH

Leiter/in - Personal

Lenzing, Oberoesterreich, Austria

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Lead / management
Country
AT
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Arbeitsort: 4860 Lenzing

DAS ERWARTET DICH:

  • Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
  • Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits-rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Organisation und Begleitung von Recruiting- und Besetzungsprozessen
  • Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- und HR-Instrumenten
  • Unterstützung bei Zeitwirtschaft sowie vorbereitenden Prozessen für die Personalverrechnung
  • Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von Personal- und Weiterbildungsbudgets
  • Mitwirkung an organisationsbezogenen Projekten sowie HR nahen IKS- und Dokumentations- themen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbarer Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Freude daran, operative Themen verlässlich umzusetzen und gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln
  • Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
  • Professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für digitale Tools und Prozesse

WIR BIETEN DIR:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein breites Aufgabengebiet mit operativen und konzeptionellen Anteilen
  • Die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiterzuentwickeln
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding und persönliche Einschulung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gratisparkplatz mit E-Ladestation u.v.m
  • Die Bezahlung erfolgt gemäß Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Für diese Position gilt ein Mindestjahresbezug ab € 66.917,62 auf Vollzeitbasis (38 Stunden). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

S BEWIRBST DU DICH:

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Weiterentwicklung eines professionellen HR-Bereichs. Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Mag. Ingrid Putzhammer. Sende uns deinen Lebenslauf mit aussagekräftigen Unterlagen an [email protected].

Original posting on Gemeinnützige SiedlungsgesmbH's site ↗

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