Leiter/in - Personal

• Aufgaben
• •Alsengagierte:rHR BusinessPartner:inbist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb österreichweit,begleitest sie entlang des gesamtenEmployeeLifecyclesund bist Impulsgeber:infür Initiativen und zu aktuellenHR-Schwerpunktthemen.
• •Du verstehst die Herausforderungendes Vertriebs, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus gezielte EmpfehlungenfürMaßnahmen ab.
• •Als SparringPartner:inbistduAnsprechpartner:infürarbeitsrechtliche Fragestellungensowie interne Standards, Richtlinienund Prozesse im HR-Kontext.
• •Du begleitestChange Initiativen, moderierst Workshops und interne Veranstaltungen und repräsentierst People & Culture in unterschiedlichen Dialog- und Austauschformaten.
• •Mit deiner authentischen, empathischen und souveränen Art trägst du dazu bei, die BIPA Unternehmenskultur und Führungswerte nachhaltig zu stärken.
• •Du pflegst einen engen Austausch mit relevanten HR-Schnittstellen,arbeitestbei übergreifenden HR-Projektenmit undübernimmst eigenverantwortlichTeilprojekte.

• Qualifikationen
• •Du hast eine abgeschlossene Ausbildung- idealerweise zum ThemaPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• •Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR BusinessPartner:inmit, idealerweise im Handels- oder Vertriebsumfeld.
• •Duhastfundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
• •Du besitzt eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aufzubauensowie in deiner proaktiven, zukunfts- und kundenorientierten Herangehensweise.
• •Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweiserunden dein Profil ab.
• •Du bistein:eechte:rTeamplayer:inund überzeugst mitIntegrität, Empathieund einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• •Als HR Business Partner:in des BIPA Vertriebs bringst du eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Woche, österreichweit).

• Zusätzliche Informationen
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• •Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• •Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• •Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• •Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

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