Leiter/in - Personal

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

• Aufgaben
• •Als Expert:in für Recruiting- und Onboarding-Prozesse übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 im Zuge der internationalen Implementierung und darüber hinaus.
• •Sie entwickeln das globale Prozessmodell für Recruiting und Onboarding weiter und stellen dessen erfolgreiche Umsetzung in den beteiligten Ländern sicher.
• •Eine durchgängige und positive Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag wird durch Ihre konzeptionelle und fachliche Arbeit ermöglicht.
• •Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern gestalten Sie die Weiterentwicklung der Career Site und der Candidate Experience unter Berücksichtigung von Employer-Branding-Anforderungen.
• •In enger Zusammenarbeit mit Implementierungspartner:innen, internationalen Projektteams sowie den Bereichen Integration, Data Migration, Reporting, Talent Acquisition und Change Management koordinieren Sie zentrale Projektaktivitäten.
• •Globale Standards bringen Sie erfolgreich mit länderspezifischen Anforderungen in Einklang und stellen gleichzeitig eine hohe Datenqualität an der Schnittstelle zu Employee Central sicher.

• Qualifikationen
• •Sie bringen ein Masterstudium mit Schwerpunkt HR, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, darüber hinaus haben Sie SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet und sich dabei auf die ModuleRCM/RMK undONB fokussiert.
• •Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen, idealerweise in international aufgestellten Organisationen, wird ebenso vorausgesetzt.
• •Ein fundiertes Verständnis der Schnittstellen zwischen Recruiting, Onboarding und Employee Central sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartner:innen und internationalen Stakeholdern runden Ihr fachliches Profil ab.
• •Sie überzeugen mit ausgeprägtem lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken sowie hoher Durchsetzungsfähigkeit.
• •Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit helfen Ihnen dabei, auch in komplexen internationalen Projektumfeldern erfolgreich zu agieren.
• •Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeitmit.

• Zusätzliche Informationen
• •Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• •Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• •Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• •Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• •Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000147437430-recruiting-onboarding-lead-sap-successfactors-implementierung-m-w-x-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47