Leiter Instandhaltung, Infrastruktur & Gebäude (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• •Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Werterhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, technischer Einrichtungen, Gebäude und infrastruktureller Einrichtungen des Werks
• •Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung / Technik, sofern organisatorisch zugeordnet
• •Sicherstellung einer zuverlässigen, wirtschaftlichen und vorausschauenden Instandhaltung und Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Betriebes der gesamten technischen Infrastruktur
• •Verantwortung über die technische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung, Medienversorgung sowie Außenanlagen
• •Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung ungeplanter Stillstände
• •Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
• •Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und technischen Vorschriften
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Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen

• •Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• •Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• •Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
• •Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d)
• •Gute Kenntnisse im Bereich Anlagen-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik
• •Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
• •Erfahrung im technischen Projekt- und Investitionsmanagement
• •Gute Kenntnisse in Instandhaltungs- bzw. CMMS-Systemen
• •Fähigkeit zur Priorisierung in Störungs- und Krisensituationen sowie

Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• •Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• •Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• •Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• •Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• •DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• •BahnCard Zuschuss
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant
• •Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy