Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge (d/m/w) - A 14 SHBesG / EG 13 TVöD-VKA

Kiel, Schleswig-Holstein, Germany

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Role family: Operations
Seniority: Lead / management
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 9 Nov 2026

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Über uns Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in
Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine Körperschaft des öffentlichen
Rechts mit Sitz in Kiel sowie zwei Regionalzentren in Itzehoe und
Rendsburg. Wir bieten Personaldienstleistungen für Kommunen und
kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden
schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch
als Arbeitgeber aus. Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende
und 6 Auszubildende. Unsere engagierten Mitarbeitenden übernehmen von
Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle
Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns
selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitenden vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen
Fort- und Weiterbildungsangebots. Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs
Beihilfe und Heilfürsorge mit derzeit 24 Mitarbeitenden
einschließlich fachlicher, organisatorischer und personeller
Steuerung sowie Sicherstellung einer effizienten und
serviceorientierten Aufgabenerfüllung Grundsatzangelegenheiten im
Bereich der Beihilfe und Heilfürsorge (z.B. Begleitung von
Gesetzgebungsvorhaben des Landes sowie die Entwicklung von
Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung einer einheitlichen
Rechtsanwendung und einheitlicher Verfahrensstandards) Vertretung des
Bereichs gegenüber externen Gesprächspartnern (insbesondere
gegenüber den Mitgliedern, den Ministerien sowie anderen
Versorgungsverbänden) Prozessvertretung in gerichtlichen Verfahren
des Bereichs Gesamtverantwortung für den Haushalt des Bereichs
Beihilfe einschließlich eines bereichsinternen Controllings
Initiierung, Planung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten zur
Optimierung bestehender Geschäftsprozesse Sie verfügen über die
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
(Beamtinnen/Beamte) oder die Voraussetzung für die Eingruppierung in
die EG 13 (Tarifbeschäftigte). Dafür muss ein Masterabschluss /
Staatsexamen in einem für die Verwaltung einschlägigen Studiengang
vorliegen. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines
Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden
(Voraussetzungen für den Weiterbildungslehrgang Innovatives
Verwaltungsmanagement müssen erfüllt sein), fundierte Kenntnisse im
allgemeinen Verwaltungsrecht, Beamtenrecht sowie in der
Rechtsmethodik, einen kooperativen Führungsstil und nehmen
Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren wahr, ein ausgeprägtes
strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit,
komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und
entscheidungsreif für die Geschäftsführung aufzuarbeiten, Erfahrung
in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen, eine hohe
Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, die
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige
Weiterentwicklung des Bereichs sowie Sensibilität für
wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen, eine
ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung sowie
Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit. Die
gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die
Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir stehen
für Vielfalt, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander.
Bewerbungen aller Geschlechter (d/m/w) unabhängig von Herkunft,
Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen
persönlichen Merkmalen sind ausdrücklich willkommen. Wir bieten
Ihnen Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein
wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK
großgeschrieben Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen
Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich
mit Aufstiegsmöglichkeiten Personalentwicklung: Individuelle und
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit:
Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten 30
Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von
Bildungsurlaub Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort
sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H. Gesundheit: Hansefit und
Bikeleasing Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles
mehr Kontakt Für Rückfragen stehen Ihnen der Geschäftsführer der
VAK Nils Lindemann (0431-5701-100) oder der Personalchef der VAK
Michael Börm (0431-5701-110) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf
Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte als zusammenhängende
pdf-Datei) mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.11.2026 an unsere
E-Mailadresse: [email protected] Stichwort: Bereichsleitung
Beihilfekasse.

Original posting on Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein's site ↗

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