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S-Management Services GmbH

Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics - Disziplinarische Führung (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Engineering management
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
30 Oct 2026

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the posting

  • Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics - Disziplinarische
  • Führung (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit -
  • Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine -
  • Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die S-Management Services GmbH ist
  • ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für
  • Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im
  • Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es,
  • Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende
  • Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit
  • Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der
  • #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister
  • der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir suchen dich zum nächstmöglichen
  • Zeitpunkt als Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics (m/w/d)
  • Du möchtest Menschen weiterentwickeln, Zusammenarbeit gestalten und
  • gleichzeitig nah an betriebswirtschaftlichen Themen arbeiten? In
  • dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung des Chapters
  • Product Management im Ressort Corporate Analytics und berichtest
  • direkt an die Ressortleitung. Corporate Analytics entwickelt bei uns
  • Softwarelösungen in den drei eng miteinander verbundenen
  • Themenfeldern Analytics, Daten und Reporting . Dein Team ist die
  • Schnittstelle zwischen der Bankfachlichkeit und der
  • Softwareentwicklung und übersetzt fachliche Anforderungen in User
  • Stories. Zusätzlich sind deine Mitarbeitenden für die
  • Kundenkommunikation verantwortlich. Damit unterstützt ihr die
  • Weiterentwicklung unserer Lösungen in der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Dein Schwerpunkt liegt auf Führung, Mitarbeiterentwicklung,
  • Kapazitätssteuerung und Zusammenarbeit . Die Rolle ist zu etwa
  • 60–70 % auf disziplinarische Führung und zu etwa 30–40 % auf das
  • fachliche Tagesgeschäft ausgerichtet. Die Position kann in Vollzeit
  • oder Teilzeit (mindestens 70% ) ausgeübt werden. Deine Aufgaben Du
  • führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden disziplinarisch und gibst
  • Orientierung in einem sich weiterentwickelnden Analytics-Umfeld. Du
  • führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, gibst konstruktives
  • Feedback und begleitest die individuelle Entwicklung deiner
  • Mitarbeitenden. Du identifizierst Entwicklungs- und
  • Qualifizierungsbedarfe und leitest passende Maßnahmen ab – fachlich
  • wie persönlich. Du moderierst Abstimmungen, löst Ressourcenkonflikte
  • und schaffst Klarheit über Verantwortlichkeiten. Gemeinsam mit der
  • fachlichen Führungskraft vereinbarst du realistische Prioritäten. Du
  • stärkst die Zusammenarbeit im Chapter und schaffst Raum für
  • Wissenstransfer, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
  • Du kannst die Arbeit deines Teams im Umfeld des Requirement
  • Engineering für EBIL pro und Atlas Medicus kritisch hinterfragen und
  • inhaltlich einordnen. Das bringst du mit 3-5 Jahre Erfahrung in der
  • disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Einen
  • betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder einschlägige
  • Berufserfahrung im Bankenumfeld, in der Finanzwirtschaft oder in einem
  • vergleichbaren daten- und zahlenorientierten Umfeld. Ein gutes
  • Verständnis für Analytics, Daten, Reporting und Kundenkommunikation.
  • Souveränität in der Moderation unterschiedlicher Interessen sowie
  • ein gutes Gespür für tragfähige Lösungen bei begrenzten
  • Kapazitäten. Ein strukturiertes, transparentes
  • Priorisierungsverständnis und Freude daran, klare
  • Verantwortlichkeiten und effiziente Abstimmungen zu gestalten. Das
  • bieten wir dir Eine Führungsrolle mit klarem Schwerpunkt auf
  • Mitarbeiterentwicklung in einem daten- und betriebswirtschaftlich
  • geprägten Umfeld. Die Möglichkeit, die Ausrichtung und Arbeitsweise
  • unseres Corporate-Analytics-Chapters sichtbar mitzugestalten. Moderne,
  • flexible Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten, attraktiven
  • Sozialleistungen und einer offenen, wertschätzenden Kultur.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten –
  • fachlich wie persönlich, z. B. in Richtung Leadership, Data &
  • Analytics oder Projektsteuerung. Ein engagiertes, interdisziplinäres
  • Umfeld bei der S-Management Services GmbH mit kurzen
  • Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Deine Vorteile
  • Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus
  • Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine
  • Firmenevents Kinderbetreuungszuschuss Kontakt Standort Am Wallgraben
  • 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Petra Klein
  • [email protected] Jetzt online bewerben Gemeinsam in die
  • Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.
  • Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du
  • bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du
  • gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du
  • liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:
  • Vielfalt bei uns
Original posting on S-Management Services GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: S-Management Services GmbH is hiring for this role.

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