Leitung Ressourcen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Ressourcen. Es handelt sich, um eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Ziel der Stelle (Hauptaufgabe):

Prüfung der technischen Machbarkeit, Konfigurations- und Projektmanagement. Sicherstellen der Verfügbarkeit von allen notwendigen Materialien, Dienstleistungen und Produktionskapazitäten zur Umsetzung der Kundenbedarfe und Einhaltung der Unternehmensziele.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Umfeld einer erfolgreichen, international etablierten Firmengruppe.

• •gründliche Einarbeitung
• •offener und vertrauensvoller Umgang
• •flexibles Arbeitszeitmodell
• •kostenlose Arbeitskleidung
• •leistungsgerechte Vergütung
• •Sonderzahlungen: Vermögenswirksame Leistungen und Beiträge zur Betrieblichen Altersvorsorge
• •JobRad - Dienstradleasing

Aufgabenbeschreibung:

• •Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung inklusive Urlaubsplanung und -genehmigung. Einsicht in die Personalakten bei den unterstellten Mitarbeitern.
• •Personalmatrix erstellen über Fähigkeiten und Qualifikationen
• •Personalentwicklungsplan und Personalplanung erstellen
• •jährlich den Schulungsbedarf ermitteln und im Schulungsplan aufnehmen
• •jährlich Mitarbeiterbeurteilung im Bereich vornehmen
• •jährlich Aufstellung des Investitionsbudgets für die Abteilung inkl. CAD/CAM Arbeitsplätzen und Abstimmung mit BL/GF, um diese beim Gesellschafter zu beantragen
• •Erstellen von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen in Abstimmung mit den anderen Bereichen und Implementierung in der Abteilung bzw. anderen Abteilungen
• •Gewährleistung der Liefertermine gegenüber dem Vertrieb/Kunden durch die permanente Überwachung der Produktionsplanung und –steuerung
• •Gewährleistung und Weiterentwicklung des technischen Änderungsmanagements, Konfigurationsmanagements und der Machbarkeitsstudien im Bereich Technik
• •Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen bzw. Übernahme von strategischen Management Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens und Nachverfolgen von Abstell-, Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen aus Kundenaudits, internen Audits oder Workshops
• •Mitarbeit bei der Erarbeitung von strategische Unternehmenszielen bzw. Vorlage von Entscheidungsgrundlagen bei der Geschäftsleitung
• •Umsetzung der strategischen Ziele in dem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Betriebsleitung/Geschäftsführung
• •Sicherstellung der kompletten Supply-Chain und somit Gewährleistung der Liefertermine gegenüber unseren Kunden
• •Weiterentwicklung des technischen Standes durch Implementierung neuer Technologien und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit den anderen Abteilungsleitern
• •Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen und Einführen von messbaren Kenngrößen im Verantwortungsbereich
• •Überwachung der laufenden Prozesse anhand der Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotentialen zur kontinuierlichen Verbesserung

Erforderliche Qualifikationen:

• •Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik (Bachelor oder Diplom) wünschenswert oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder entsprechende Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• •Erfahrung mit branchenspezifischen Qualitätsstandards (z. B. Luftfahrt oder Automotive) ist von Vorteil
• •Analytische, selbstständige und methodische Arbeitsweise
• •Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungen zu beschreiben und durchzuführen
• •Teamfähigkeit
• •Geübt im Umgang mit Kunden und Lieferanten, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• •Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch oder Tschechisch als weitere Sprache von Vorteil
• •Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• •Verhandlungssicherheit und Verhandlungsgeschick
• •Versierter Umgang mit MS Office, MS Projekt, MS Visio, und Catia V5
• •Umgang mit dem ERP System Microsoft Business Solutions- - Navision
• •Konflikt- und eigene Kritikfähigkeit
• •Soziale Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Sie sind motiviert in einen neuen Bereich zu wechseln, dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])