Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2025-00274 (m/w/d)

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Krefeld , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Diese Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen.

Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 62.000€ rechnen.

Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen zur Entgeltabrechnung, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• •Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Verwaltung von Sonderzahlungen und Bonusprogrammen
• •Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• •Erstellung und Pflege von Statistiken und Berichten zur Personalabrechnung
• •Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen, z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
• •Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen zur Effizienzsteigerung

### Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• •Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, Paisy)
• •Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
• •Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Unser Kunde bietet Ihnen:

• •30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• •Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option für mehr persönliche Freiheit
• •Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein Mobilitätszuschuss oder Jobrad-Leasing
• •Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und innovativer Technik
• •Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zuschüsse für Fitnessstudios oder mentale Gesundheitsangebote
• •Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes
• •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln

### Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.