Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00918 (m/w/d)

Unser Kunde, ein wachsendes Unternehmen aus dem Bau- und Projektgeschäft mit Sitz in Wesel , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 64.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterbereich
• •Erfassung und Abrechnung von Stunden, Mehrarbeit, Zuschlägen, Prämien und sonstigen Entgeltbestandteilen
• •Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten aus der Zeiterfassung und Klärung von Unstimmigkeiten
• •Bearbeitung von Neueinstellungen und Austritten aus abrechnungstechnischer Sicht
• •Berechnung von Urlaubsansprüchen, Entgeltfortzahlungen und sonstigen Fehlzeiten
• •Abwicklung von Reisekosten und weiteren lohnrelevanten Erstattungen
• •Erstellung und Prüfung von Meldungen im Rahmen des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• •Bearbeitung von Rückfragen seitens Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
• •Erstellung von Verdienstbescheinigungen sowie weiteren personalbezogenen Nachweisen
• •Abstimmung der monatlichen Personalkosten und relevanten Buchungsdaten mit der Finanzbuchhaltung
• •Pflege und Kontrolle der digitalen Personal- und Abrechnungsdaten
• •Unterstützung bei der Optimierung von Zeitwirtschaft, Abrechnung und angrenzenden Personalprozessen

### Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann (m/w/d)
• •Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Payroll-Funktion
• •Gute Kenntnisse der grundlegenden Vorschriften im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• •Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen, Zuschlägen oder variablen Vergütungsbestandteilen ist von Vorteil
• •Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt
• •Kenntnisse in der elektronischen Zeiterfassung und digitalen Personalverwaltung sind wünschenswert
• •Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen
• •Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für abrechnungsrelevante Details
• •Ausgeprägte Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• •Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnern

### Unser Kunde bietet Ihnen:

• •Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• •Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit
• •31 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für ausgewählte persönliche Ereignisse
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitungsphase
• •Attraktive Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
• •Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• •Übernahme der Kosten für fachbezogene Weiterbildungen und Zertifizierungen
• •Zuschuss zum Mittagessen sowie regelmäßige kostenfreie Verpflegungsangebote
• •Moderne, digital ausgerichtete Personalabteilung mit zeitgemäßen HR-Systemen
• •Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• •Eigenständiger Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb des Payroll-Teams

### Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.