Niederlassungsleiter/in

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• Hier sind, Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Hausverstand gefragt.

Sie führen die Mannschaft am Standort, organisieren die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass die verschiedenen Bereiche gut zusammenspielen. Gleichzeitig kennen Sie Ihre Kunden, und kümmern sich darum, dass Themen nicht liegen bleiben.

Dabei arbeiten Sie direkt mit einer bodenständigen und sympathischen Geschäftsleitung zusammen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen werden unkompliziert getroffen und Sie bekommen den Freiraum, Ihren Verantwortungsbereich selbstständig zu führen.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• · Führung und Organisation der Mitarbeiter am Standort
• · Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs
• · Verantwortung für die Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung
• · Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
• · Einhaltung und Kontrolle von Zustellzeiten
• · Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• · Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
• · gemeinsamer Blick auf Kundenentwicklung und Aktivitäten im Gebiet
• · Unterstützung bei der Touren- und Gebietsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• · laufende Verbesserung der internen Abläufe

• Anforderungen
• · mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• · Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im KFZ-, Automotive- oder technischen Bereich
• · gutes technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen und Technik
• · kaufmännisches Verständnis
• · Erfahrung in der Führung und Organisation von Mitarbeitern
• · Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• · Verständnis für Lager-, Logistik- und Zustellprozesse
• · sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• · selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• · Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen

• Ein Bezug zur KFZ-Welt ist für diese Aufgabe definitiv von Vorteil. Ob dieser aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn oder aus persönlichem Interesse kommt, ist dabei zweitrangig. Wichtig ist, dass Sie technisches Verständnis mitbringen und sich in diesem Umfeld wohlfühlen.
• Ein geradliniger Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Erfahrung, Menschenkenntnis und Praxis zählen.

• Angebot und Benefits
• · Firmenwagen
• · Firmenhandy
• · Laptop
• · moderner Arbeitsplatz
• · langfristige Festanstellung
• · viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• · selbstständige Organisation des Arbeitsalltags
• · kurze Entscheidungswege
• · Gehalt ab € 4.500,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• Über den Bewerbungsprozess
• Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, eine Mannschaft führen können und gleichzeitig den Kontakt zu Kunden und Tagesgeschäft behalten möchten, sollten wir uns kennenlernen.

• Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nähere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhalten Sie im persönlichen Gespräch.
• Wir begleiten Sie diskret durch den Bewerbungsprozess und stellen bei gegenseitigem Interesse den direkten Kontakt zu unserem Auftraggeber her.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101183&source=AMS

• Ansprechperson
• Juliane Theresa Dransfeld
• Tel. +43 664 60709 7023