Niederlassungsleiter (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für Vertrieb, Team und nachhaltiges Niederlassungswachstum.

# Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Duisburg

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für die Niederlassung in Duisburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative und strategische Verantwortung übernimmt und den wirtschaftlichen Ausbau des Standorts gestaltet.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12070)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Gesamtverantwortung für die Niederlassung einschließlich Vertrieb, Recruiting und Organisation
• •Führung und Weiterentwicklung des internen Teams
• •Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
• •Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im regionalen Markt
• •Verantwortung für die Erreichung vorgegebener Kennzahlen wie Umsatz, DB2, Neukunden, Besetzungsquote und Mitarbeiterbindung
• •Durchführung regionaler Kunden- und Außentermine
• •Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Unternehmensgruppe

# Ihr Profil

• •Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit Hintergrund als Niederlassungsleiter, Personalberater, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder Account Manager
• •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• •Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil
• •Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
• •Führungskompetenz sowie hohe Eigenverantwortung
• •Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• •Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

# Wir bieten Ihnen

• •Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
• •Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
• •Dienstwagen sowie Diensthandy für die tägliche Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden
• •Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterbeteiligung
• •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• •Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Tag Homeoffice pro Woche sowie regelmäßigen Firmenveranstaltungen

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.