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Payroll Expert (m/w/d) - Finance Specialist

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family: Finance
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 2 Nov 2026

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the posting

Wir sind ...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas
mit mehr als 3.500 Filialen in sechzehn Ländern. Und es werden
täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000
Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder
wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um
durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem
der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit
derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000
Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir
dich als Payroll Expert (m/w/d) - Finance Specialist. Unsere tägliche
Portion Action: Als Payroll Expert bist du Teil des HR Service Centers
und berichtest direkt an den Payroll-Manager. Das Payroll-Team
verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung
für mehr als 15.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country
Office. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: Monatliche
Überprüfung und Abstimmung der lohn- und gehaltsbezogenen
Hauptbuchkonten Erstellung von Lohn- und Gehaltsbuchungen sowie
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Hauptansprechpartner
für die lokale Finanzabteilung sowie Financial Services
Unterstützung interner und externer Audits durch Bereitstellung von
lohn- und gehaltsbezogenen Dokumentationen und Analysen Überwachung
der Payroll-Prozesse sowie Identifizierung von Möglichkeiten zur
kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung Enge Zusammenarbeit
mit HR, Finance und externen Dienstleistern Die Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen
Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen
Besonderheiten Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen Das
bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und
Gehaltsabrechnung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen
und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
Gutes Verständnis von Finanzprozessen und deren Schnittstellen zur
Entgeltabrechnung, insbesondere im Hinblick auf Monatsabschlüsse,
Rückstellungen und buchhalterische Anforderungen Routinierter Umgang
mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP-HCM
(Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft Ein
hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und
Zuverlässigkeit Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Ein
hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte
Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30
Urlaubstage Mobiles Arbeiten - bis zu 40% Gleitzeit Betriebliche
Altersvorsorge Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine
Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance das Wachstum
und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten Ein
Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen
Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet Eine professionelle
und wohlwollende Feedback- und Führungskultur Ein Bruttojahresgehalt
in Vollzeit zwischen 47.810€ und 68.300€ (zzgl. Weihnachtsgeld),
abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung Interesse geweckt? Wie
geht es weiter? Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des
möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung Einladung zu einem
ersten Vorstellungsgespräch Teilnahme an einem
Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen Zweites
Vorstellungsgespräch Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein
Angebot, dem man nicht widerstehen kann! Bei Fragen zu dieser Position
kannst du dich jederzeit an Dennis Spicker unter der Nummer 0171-
6228995 wenden. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir
bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Action ist ein
kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose
Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung
können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht
zurückgesandt werden. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die
gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen
verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für
jederlei Geschlecht. Work at Action. Be surprised!

Original posting on Action's site ↗

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