Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre neue berufliche Perspektive

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Verantwortung für einen definierten Abrechnungsbereich übernehmen? Dann bietet diese Position die passende Kombination aus eigenständiger Payroll, direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Engagement für eine professionelle Abrechnung sorgt.

Ihre Aufgaben

• •Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungsbereich
• •Sicherstellung einer korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• •Vor- und Nachbereitung der monatlichen Abrechnung
• •Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
• •Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• •Erstellung und Bearbeitung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen
• •Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Reports
• •Kompetente Beratung von Kunden und Ansprechpartnern bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• •Eigenständige Bearbeitung abrechnungsbezogener Anliegen und Fragestellungen
• •Vertrauensvolle und serviceorientierte Zusammenarbeit mit den betreuten Kunden
• •Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen

Das bringen Sie mit

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgelt- bzw. Gehaltsabrechnung
• •Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben
• •Erfahrung mit einer gängigen Payroll-Software, idealerweise P&I LOGA
• •Gute IT-Anwenderkenntnisse und ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen
• •Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• •Hohes Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Service- und Kommunikationsstärke

Das bietet Ihnen Permacon

• •PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• •Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• •Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche oder Teilzeit ab 30 Stunden
• •Jahresgehalt von ca. 38.000 bis 50.000 € bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, inklusive Jahressonderzahlung
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit steigenden Beiträgen
• •Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• •Zuschüsse und Beihilfen, unter anderem für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen und Hörgeräte
• •Zusätzliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsmaßnahmen
• •Attraktives Rabattportal mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen
• •Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• •Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• •Langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• •Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• •Konkrete und umfassende Einarbeitung
• •Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH

Kontakt:

• Verena Knorn
• Personalberaterin
• PERMACON GmbH
• Ludwig-Barnay-Str. 1
• 30175 Hannover

• FON: 0511 844886 -0
• FAX: 0511 844886 -29

• [email protected]
• www.permacon.de