Personalentwickler (m/w/d)

### Unsere Zukunft. Deine Handschrift.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) , der die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördert, individuelle Potenziale erkennt und sie aktiv auf zukünftige Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet.

Deine Aufgaben bei Fassmer

• •Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der FASSMER-Akademie sowie Gestaltung eines attraktiven Weiterbildungsangebots – von fachlichen Qualifizierungen über Führung und Projektmanagement bis hin zu Gesundheits- und überfachlichen Angeboten
• •Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Auswahl und Steuerung geeigneter Trainingsanbieter
• •Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Qualifizierungscontrollings einschließlich Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfen und einer unternehmensweiten Skill-Matrix
• •HR-seitige Begleitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl und dem Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums
• •Entwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• •Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
• •Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting und Fachbereichen zur Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie zur Ableitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
• •Betreuung und Ausbau unserer digitalen Lernplattformen und Lernformate
• •Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •Evaluation durchgeführter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Angebote

Das bringst du mit

• •Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Durchführung von Trainings oder in der Ausbildungsbetreuung, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld
• •Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Freude daran, unterschiedliche Personalentwicklungsmaßnahmen von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle eigenständig zu steuern
• •Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten sowie deren Weiterentwicklung
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• •Hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen
• •Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungspotenziale und Qualifizierungsbedarfe zu erkennen
• •Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Lernplattformen einzuarbeiten
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• •Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, eigenständig mit deinen Ideen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitzugestalten
• •Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
• •Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
• •Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
• •Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot über EGYM Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote