Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

• Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
• Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

• Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
• in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
• der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
• Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
• Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
• Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
• Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
• und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• •Sie unterstützen die strategische Personalentwicklung (PE) und übernehmen
• die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von PE-Instrumenten
• sowie die Moderation von Workshops und verschiedenen Veranstaltungsformaten
• •Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
• •Sie führen empathisch und wertschätzend Vorstellungsgespräche durch und
• begleiten Ihre Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung
• •Sie leiten Projekte im Kontext individueller Karriereentwicklung,
• Talentmanagement und neuer Feedbacksysteme

Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den
• Studienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-,
• Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren
• Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting
• •Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
• •Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell und haben Erfahrung mit
• modernen Lernformaten
• •Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Führen von
• Vorstellungsgesprächen mit
• •Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten
• •Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Moderationskompetenz und eine gute
• Arbeitsorganisation

Wir bieten Ihnen:

• •Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.
• der Entgeltgruppe 10 TVöD
• •Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• •Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und
• vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• •Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
• tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• •Ein aktives Gesundheitsmanagement
• •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
• Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Bitte geben Sie Ihren
• gewünschten Stellenumfang an.

• Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
• der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
• und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
• Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
• werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
• berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
• überwiegen.

• Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden
• Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: [email protected]

• Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten
• Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail: [email protected]

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.
• November 2026.