Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

# Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Bocholt (74.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

## Ihr Aufgabenbereich:

• •Sie unterstützen die strategische Personalentwicklung (PE) und übernehmen die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von PE-Instrumenten sowie die Moderation von Workshops und verschiedenen Veranstaltungsformaten
• •Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
• •Sie führen empathisch und wertschätzend Vorstellungsgespräche durch und begleiten Ihre Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung
• •Sie leiten Projekte im Kontext individueller Karriereentwicklung, Talentmanagement und neuer Feedbacksysteme

Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting
• •Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
• •Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell und haben Erfahrung mit modernen Lernformaten
• •Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen mit
• •Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten
• •Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Moderationskompetenz und eine gute Arbeitsorganisation

Wir bieten Ihnen:

• •Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 10 TVöD
• •Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• •Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• •Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• •Ein aktives Gesundheitsmanagement
• •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15. November 2026.