Personalreferent / HR Generalist (g/n) | Bank & Personalentwicklung

Personalreferent / HR Generalist (g/n) | Bank & Personalentwicklung

• Standort: Dachau
• Anstellungsart(en): Vollzeit

• Du kommst aus der Bank und möchtest dich in Richtung HR weiterentwickeln?
• Personalreferent / HR Generalist (g/n) | Bank & Personalentwicklung

Standort: Dachau bei München

Anstellung: Unbefristete Festanstellung | Vollzeit

Arbeitsmodell: Hybrid mit Homeoffice-Möglichkeit

Gehalt: ca. 46.700 € bis 64.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Personalvermittlung: Direkte Festanstellung bei meinem Mandanten

Du kommst aus der Bank und möchtest dich in Richtung HR weiterentwickeln?

Du hast eine Bankausbildung, kennst die Abläufe und Strukturen eines Finanzinstituts und möchtest künftig stärker mit Menschen, Personalentwicklung und modernen HR-Prozessen arbeiten?

Oder bist du bereits im Personalbereich einer Bank oder Sparkasse tätig und suchst eine Position, in der du Personalentwicklung, Weiterbildung und operative HR-Arbeit miteinander verbinden kannst?

Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein.

Für meinen Mandanten, ein etabliertes und krisensicheres Finanzinstitut in der Region Dachau mit rund 480 Mitarbeitenden, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (g/n).

Dabei ist nicht entscheidend, dass du bereits jede HR-Aufgabe beherrschst. Wichtiger sind deine Bankausbildung, erste passende Berufserfahrung, Organisationstalent und echtes Interesse daran, dich im Personalbereich weiterzuentwickeln.

• Das erwartet dich:
• Deine Position verbindet Personalentwicklung, Organisation und operative Personalarbeit:
• •Personalentwicklung & Weiterbildung: Du organisierst interne und externe Weiterbildungen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen.
• •Seminare & Schulungen: Von der Terminplanung über die Organisation bis zur Betreuung externer Referenten: Du sorgst dafür, dass Inhouse-Schulungen professionell umgesetzt werden.
• •HR-Administration & Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, arbeitest mit einem externen Dienstleister zusammen und kümmerst dich um relevante Personaldaten, Auswertungen und Bescheinigungen.
• •Digitale HR-Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, bestehende Personalprozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
• •Recruiting & Nachwuchs: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt unter anderem bei Bewerbertrainings an Schulen in der Region.

• Das solltest du mitbringen:
• Uns ist wichtig, dass du dich von einer langen Anforderungsliste nicht abschrecken lässt. Wenn du dich in vielen der folgenden Punkte wiederfindest, sollten wir miteinander sprechen:
• •Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau abgeschlossen.
• •Du bringst passende Berufserfahrung aus einer Bank, Sparkasse oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• •Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit HR, Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation oder administrativen Aufgaben.
• •Du möchtest dich langfristig im Personalwesen weiterentwickeln.
• •Eine Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, hast du bereits absolviert oder kannst sie dir für die Zukunft vorstellen.
• •Du arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und serviceorientiert.
• •Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Menschen und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• •Mit Microsoft Office arbeitest du sicher.

• Darauf kannst du dich freuen:
• •32 Tage Urlaub pro Jahr
• •24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• •Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• •Freitags bereits ab 13:15 Uhr Feierabend
• •Unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten
• •Attraktives tarifliches Gehalt plus Sozialleistungen
• •Jobticket für die Bahn
• •JobRad / Bike-Leasing
• •Zusätzliche Jobkarte und Mitarbeiter-Vorteile
• •Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Finanzinstitut
• •Vielseitige HR-Aufgabe statt monotoner Sachbearbeitung

• Quereinstieg aus dem Bankgeschäft ausdrücklich interessant!
• Du bist aktuell beispielsweise in der Kundenberatung, im Vertrieb, Marktservice, Backoffice oder einer anderen Bankfunktion tätig und möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Personal und Personalentwicklung machen?

Dann bewirb dich auch, wenn dein Lebenslauf noch nicht zu 100 % nach HR aussieht.

Deine Erfahrung aus der Finanzbranche und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften können eine hervorragende Grundlage für diese Aufgabe sein.

Dein Vorteil durch meine Personalvermittlung

Du bewirbst dich nicht einfach anonym auf eine Stellenanzeige.

Ich begleite dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, bespreche mit dir die Position und deine Chancen, bereite dich auf die Gespräche vor und unterstütze dich bei der Gehaltsverhandlung mit meinem Mandanten.

Natürlich wird deine Bewerbung vertraulich behandelt.

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann lass uns unkompliziert kennenlernen.

Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ oder sende deinen Lebenslauf direkt an:

[email protected]

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!