DIS AG Stuttgart
Personalreferent (m/w/d)
Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 7 Oct 2026
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the posting
- Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit und ein persönliches Miteinander zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) , der die Personalthemen ganzheitlich betreut.
- Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferent (m/w/d)
- Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung aller personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
- Durchführung und Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Zusammenarbeit mit externem Dienstleister)
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden
- Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in generalistischer Funktion
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Hands-on-Mentalität und Freude an vielfältigen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Perspektiven und Vorteile eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Ein interessantes Aufgabengebiet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischenFamilienunternehmen
- Gründliche Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatt
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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