Asklepios Klinikum Bad Abbach GmbH

Personalreferent Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d)

Bad Abbach, Bayern, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 14 Oct 2026

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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen \- und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

WIR SIND das Asklepios Klinikum Bad Abbach \- Ihre Spezialklinik für muskuloskelettale Medizin direkt vor den Toren der Welterbestadt Regensburg. Täglich arbeiten über 650 Mitarbeitende an unserem malerischen Campus mit einem gemeinsamen Ziel: Beste Gesundheit für unsere Patient:innen. Mit der Klinik für Orthopädie der Universität Regensburg und der universitären Abteilung für Rheumatologie und Klinische Immunologie bieten wir universitäre Spitzenmedizin und engagieren uns zudem aktiv in Forschung, Lehre und medizinischer Weiterbildung. Spezielle Skoliosechirurgie findet am Zentrum für Wirbelsäulen\- und Skoliosetherapie statt. Unser Zentrum für orthopädische und rheumatologische Rehabilitation bietet das gesamte Spektrum moderner Bewegungsmedizin für bestmöglichste Genesung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Asklepios Abrechnung Bayern GmbH in Vollzeit einen
Personalreferenten mit Schwerpunkt HR-Controlling (w/m/d)

### IHR AUFGABENGEBIET

Erstellung von Reports und Auswertungen für Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräfte
Personalwirtschaftliche Begleitung der Leistungsgruppen und Krankenhausreform, insbesondere hinsichtlich personeller Mindest\- und Qualitätsanforderungen
Enge Zusammenarbeit mit Personalmanagement, betriebswirtschaftlichem Controlling, Medizincontrolling sowie weiteren relevanten Schnittstellen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Sicherstellung der Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Anforderungen
Begleitung von Personalmaßnahmen und organisatorischen Veränderungen
Mitwirkung bei Recruiting\- und Personalentwicklungsmaßnahmen

### IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Personalcontrolling
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

### WIR BIETEN

Verantwortungsvolle Schüsselrolle im HR-Bereich
Engagiertes und kollegiales Team
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeit\- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lernen & Weiterentwicklung: Vielfältige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernangebote über ASKnow, eigene Bildungszentren sowie Zugang zu umfangreicher Fachliteratur und medizinischen Wissensdatenbanken
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Möglichkeiten zur zusätzlichen Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung in allen Lebenslagen: Kostenfreie und vertrauliche Beratung bei beruflichen oder privaten Herausforderungen durch unser Employee Assistance Program (EAP)
Exklusive Vorteile: Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Marken, Onlineshops, Freizeitangeboten und Veranstaltungen