RUWE GmbH

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (w/m/d)

Berlin, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 27 Oct 2026

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the posting

Seit über 60 Jahren steht die RUWE Gruppe für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Als wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe sind wir in den Bereichen gewerbliche Schnee- und Glättebekämpfung, Flächen- und Gebäudereinigung, Grünflächenpflege, Objektsicherheit sowie Hausmeisterdienste tätig. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Transparenz und einer langfristigen Perspektive geprägt ist.

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**Arbeitsort: 13053, Berlin
Arbeitszeit : Vollzeit (40 Std. / Woche)
Starttermin : ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d). **
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Deine Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
Pflege und Administration der Personalstammdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und erforderlichen Meldungen
Überwachung relevanter Fristen (Beitragsnachweise, Steuer- und Sozialabgaben)
Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Auswertung und Controlling personalrelevanter Kennzahlen

Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich)
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Freundliches und professionelles Auftreten

Was wir dir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
Attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
30 Urlaubstage sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum im eigenen Tätigkeitsbereich
Individuelles Onboarding für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg
Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Schulungsangebote
Attraktive Mitarbeiterangebote, einschließlich Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen