Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) .

Profitieren Sie von einer verlässlichen Partnerschaft, einer qualifizierten Betreuung durch unser Team sowie exzellenten Chancen auf eine direkte Übernahme durch das Kundenunternehmen.

Ihre Aufgaben

• •Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV LODAS unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• •HR-Administration & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• •Arbeitsrechtliche Begleitung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• •Betreuung von Auszubildenden: Organisatorische und administrative Begleitung unserer Azubis von der Einstellung über die Versetzungsplanung bis hin zum Ausbildungsabschluss.
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aktive Mitgestaltung, Organisation und Koordination von Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung.
• •Melde- & Bescheinigungswesen: Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.

Unsere Anforderungen

• •Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil.
• •Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der HR-Generalistik sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• •Software-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS sind zwingend erforderlich; sicherer Umgang mit MS Office.
• •Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• •Persönlichkeit: Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Nachwuchskräften.

Wir bieten Ihnen

• •Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• •Konzernzugehörigkeit
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Voll- und Teilzeit möglich
• •Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• •bis zu 30 Urlaubstage
• •Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• •Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• •Intensive und umfassende Einarbeitung
• •Sonderzahlungen