Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

Du bist Pflegefachkraft mit Herz und Verstand und möchtest dein Wissen gerne weitergeben? Werde, mit einem Umfang von 20 Wochenstunden (geringerer oder höherer Stundenumfang ggf. möglich), Teil unseres Teams im Seniorenzentrum Robert-Nußbaum-Haus in Minden und begleite unsere Auszubildenden bei einem guten Start in ihre berufliche Zukunft. Als Pflegefachkraft: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner*innen und Planung der Pflege Gestaltung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Durchführung und Dokumentation der Pflege und ärztlich angeordneter Maßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit Als Praxisanleitung Pflege: Individuelle Anleitung und Kompetenzentwicklung der Auszubildenden Vorbereitung und Begleitung von praktischen Prüfungen Freistellung von mind. 10% der Arbeitszeit pro Auszubildendem während der Praxisphasen examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau) mit Leidenschaft für den Beruf abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Lust, dich von uns dafür qualifizieren zu lassen Begleitung unserer Azubis mit Fingerspitzengefühl und Freude an der Weitergabe deines Fachwissens klare Kommunikation auf Augenhöhe und frischen Wind in unser Team souveräner Umgang mit digitaler Pflegedokumentation Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Arbeiten in einer 5-Tage-Woche Kurzfristiges Einspringen vergüten wir mit bis zu 80€ Kurzfristige Dienstwechsel berechnen wir mit einem Zuschlag Zulage für die Zusatzaufgabe als Praxisanleiter*in bei vorhandener Qualifikation Jahressonderzahlung von 90% Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 23.10.2026. Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen