Postdoc (d/m/w) in hydrologisch-ökonomischer Analyse und Modellierung von Wasserknappheitsrisiken

### Das UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ ist eine weltweit führende Institution in der Umweltforschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Leipzig, Halle und Magdeburg forschen wir seit 1991 mit einem transdisziplinären Ansatz an den drängenden Herausforderungen unserer Zeit: Biodiversitätsverlust, Klimawandel und Umweltverschmutzung. Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformationsprozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen. Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

### Die Stelle

Wir suchen eine:n Postdoc (d/m/w) zur Verstärkung der BMFTR-geförderten Nachwuchsgruppe „ navigate – Wassersensible Stadt-Umland Entwicklung für Resilienz in Knappheitskrisen “ am Helmholtz Zentrum für Umweltforschung (UFZ) zum 01.03.2027 . Die Nachwuchsgruppe verbindet hydrologisch-ökonomische Modellierung, Verhaltensökonomik und transdisziplinäre Szenarien-Entwicklung, um zunehmende Wasserknappheitsrisiken in historisch wasserreichen Regionen zu verstehen und Nutzungskonflikte abzumildern.

Gemeinsam mit Praxispartnern entwickelt die Gruppe am Beispiel der Stadt-Umland-Region Leipzig-Halle Analysen zu Knappheitsrisiken und Zielkonflikten, interaktive Tools zur Entscheidungsunterstützung und wassersensible Entwicklungsstrategien. Dabei werden auch Erfahrungen aus Partnerfallstudien in Santa Cruz in Kalifornien (Stanford University), Bogotá in Kolumbien (Universidad de los Andes) und Antony in Frankreich (INRAE Paris) berücksichtigt.

Die Postdoktorand:in nimmt eine zentrale Rolle in der Gruppe ein, führt hydrologisch-ökonomische Untersuchungen und Modellanalysen zu Wasserknappheitsrisiken durch, wirkt an den transdisziplinären Forschungsaktivitäten mit und unterstützt die Betreuung von zwei Doktorand:innen der Gruppe. Die Stelle bietet umfangreiche Gelegenheiten, herausragende Veröffentlichungen zu verfassen und ein starkes wissenschaftliches Profil zu entwickeln.

### Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit besteht hauptsächlich darin,

• •ein hydro-ökonomisches Multi-Agenten-Modell zur Analyse von Wasserknappheitsrisiken in den Städten Leipzig und Halle weiterzuentwickeln und anzuwenden, aufbauend auf einem existierenden Modell aus dem Projekt FUSE,
• •innovative Analysen zum Thema Wasserknappheit in historisch wasserreichen Regionen auf Grundlage der Datensätze und Modelle des Projekts zu entwickeln, auszuarbeiten und in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften zu publizieren,
• •gemeinsam mit dem Projektteam transdisziplinäre Ansätze zur Entwicklung von praxisrelevanten Szenarien, Interventionen, Online-Tools umzusetzen,
• •zusammen mit der Projektleitung zwei Doktorand:innen in der Nachwuchsgruppe mitzubetreuen.

### Wir bieten

• •Die Freiheit, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zwischen Grundlagenforschung und praktischer Anwendung zu meistern
• •Die Chance, in interdisziplinären, internationalen Teams zu arbeiten und von vielfältigen Perspektiven zu profitieren
• •Eine erstklassige Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke, um gemeinsam an globalen Herausforderungen zu arbeiten
• •Exzellente Forschungsinfrastruktur und Forschungsdatenmanagement, um Ihre Arbeit optimal zu unterstützen
• •Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• •Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg\*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• •Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• •Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt

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### Ihr Profil

• •Eine abgeschlossene Promotion in Umweltökonomie, Hydrologie, Umweltwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• •Erfahrung in der Verwendung allgemeiner oder spezialisierter Programmiersprachen (z.B. Python, Julia, R, Stata, GAMS)
• •Fundierte Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden in Statistik, Ökonometrie und/oder maschinellem Lernen
• •Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung ökonomischer oder hydrologischer Simulations- oder Optimierungsmodelle oder digitaler Zwillinge von Mensch-Natur-Systemen (z.B. agentenbasierter Modelle) ist von Vorteil
• •Kenntnisse (umwelt-)ökonomischer Theorien und Konzepte sind von Vorteil
• •Sehr gute Veröffentlichungen in den Bereichen Umweltökonomie, Hydrologie, oder Umweltwissenschaften
• •Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher
• •Hohe Motivation und ausgeprägte Fähigkeit für die Durchführung und Koordinierung wissenschaftlicher Forschung, die Mitbetreuung von Doktorand:innen, und die Zusammenarbeit mit Wissenschafts- und Praxispartnern in einem trans- und interdisziplinären Projekt

### Arbeitsort

Leipzig, mobiles Arbeiten teilweise möglich

### Arbeitszeit

100% (39h/w)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

### Befristung

befristet / 3 Jahre, 8 Monate

### Vergütung

nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

### Kontakt

• Dr. Christian Klassert
• christian.klassert[at]ufz.de

### Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto , Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Bewerbungsfrist: 26.11.2026

### Diversität und Inklusion

• Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität, ein.
• Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.