Qualifizierter Technischer Redakteur (m/w/d)

Qualifizierter Technischer Redakteur (m/w/d)

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

Wir sind KASTO – ein international tätiges Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden weltweit. Seit Jahrzehnten sind wir führend in unserer Branche und setzen Maßstäbe rund um das Sägen, Lagern und Materialhandling von Metall.

Unser Motto: Sägen. Lager. Mehr. Denn wir denken weiter – in Systemen, in Prozessen, im Team. Bei KASTO arbeiten Technik, Software und Service Hand in Hand – genauso wie wir Menschen.

Was uns besonders macht: die Menschen hinter der Technik. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.

# Aufgaben

## Was Sie erwarten können

• •Schreiben und Überarbeiten von Bedienungsanleitungen für Sägemaschinen und Lagersysteme
• •Schreiben und Überarbeiten von Software Manuals (programm-integrierte Hilfefunktion)
• •Anpassen von Bedienungsanleitungen und Manuals an kundenspezifische Produkte
• •Vorbereiten und Nacharbeit des Übersetzungsprozesses
• •Erstellen von Illustrationen mit CorelDraw (3D-Modelle aus CATIA und Siemens NX)

# Qualifikation

## Was Sie mitbringen

• •Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •Ausgeprägtes technisches Interesse
• •Hervorragendes topic-orientiertes Schreiben in deutscher Sprache
• •Kenntnisse von Redaktionssystemen, vorzugsweise Schema ST 4 und/oder TIM-RS
• •Kenntnisse von TM-Systemen, vorzugsweise Across
• •Kenntnisse moderner Dokumentationsformate (z.B. HTML 5, Augmented Reality)
• •Optionale Zusatzkenntnisse:

\- Erstellen von eLearning-Formaten mit Adobe Captivate

\- Administration einer eLearning-Plattform (reteach)

# Die Vorteile

## Was wir bieten

• •Familiengeführtes und traditionsbewusstes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
• •Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• •Mittelfristig die Übernahme der Abteilungsleitung (Altersnachfolge)
• •Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Leistungszulagen
• •Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaube sowie weitere Zusatzleistungen
• •Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
• •Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Ein modernes Betriebsrestaurant – durch unsere Firma bezuschusst