Recruiter m/w/d

Recruiter m/w/d

• Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes
• Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im
• Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

• Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen,
• die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben
• zu lösen.

Wir suchen für unseren Kunden in Biberach ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Recruiter (m/w/d).

• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• •Als Recruiter m/w/d steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• •Entwicklung von maßgeschneiderter Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• •Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• •Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• •Führen von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• •Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience
• •Erstellen und Präsentieren attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3 bis 5 Tagen pro Woche vor Ort

Der Arbeitsort ist nach wie vor in Biberach. Bei Arbeit vor Ort in Biberach können keine Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden

• Fachliche Anforderungen
• •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• •Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• •Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews
• •Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• •Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• •Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• •Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• •Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

• Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Wir bieten Ihnen:
• •Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
• •Übertarifliche Vergütung
• •Pünktliche Auszahlung des Lohns
• •i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• •Bis zu 30 Tage Urlaub
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• •Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

• Kontaktdaten für Stellenanzeige
• apero GmbH
• Frau Poser
• Personaldisponentin
• Marktplatz 1
• 88400 Biberach an der Riß
• Deutschland

• Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20
• Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36
• E-Mail: [email protected]
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie)
• Entgeltgruppe: E12K