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DIS AG

Recruiter (m/w/divers) 1

Wismar, Mecklenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Für ein renommiertes
  • Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Wismar suchen wir einen
  • Recruiter (m/w/d).Sie begeistern sich für
  • Recruiting und möchten Talente gezielt mit den passenden Fachbereichen
  • zusammenbringen? Dann erwartet Sie hier die Möglichkeit, den gesamten
  • Recruitingprozess in einem anspruchsvollen technischen Umfeld aktiv
  • mitzugestalten. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften beraten Sie zu
  • Anforderungsprofilen, entwickeln zielgruppengerechte Recruitingstrategien und
  • sorgen für eine professionelle Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur
  • Einstellung.Dabei bewegen Sie sich in
  • einem spannenden Umfeld aus Facharbeitern, Technikern, Ingenieuren und
  • kaufmännischen Spezialisten und bringen moderne Recruitingmethoden sowie Ihre
  • Beratungskompetenz gewinnbringend ein. Neben einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • bietet Ihnen die Position ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze
  • Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Als
  • kompetenter Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche leisten Sie einen
  • wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen und
  • damit zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/divers) 1

  • Ihre Aufgaben:
  • Sie
  • erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und Führungskräften passgenaue
  • Stellenanforderungen
  • Sie
  • erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete
  • Recruitingkanäle aus
  • Sie
  • steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung
  • bis zur Einstellung
  • Sie
  • übernehmen die Kandidatenkommunikation und arbeiten mit dem
  • Bewerbermanagementsystem TalentLink
  • Sie
  • führen telefonische Interviews und qualifizierte Vorauswahlen durch
  • Sie
  • beraten Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Auswahlmethoden und
  • unterstützen bei der Entscheidungsfindung
  • Sie
  • sorgen für eine professionelle Candidate und Customer Experience während
  • des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Sie
  • koordinieren Termine und stimmen sich mit internen sowie externen
  • Ansprechpartnern ab
  • Sie
  • beobachten Recruiting-Trends und setzen moderne Methoden der
  • Kandidatenansprache ein
  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für
  • alle Themen rund um den Recruitingprozess
  • Ihre Qualifikationen:
  • Sie
  • verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich
  • Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
  • Sie
  • bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d),
  • Talent Acquisition Specialist oder Personalberater (m/w/d) mit
  • Idealerweise
  • konnten Sie bereits Erfahrung in einem technisch oder industriell
  • geprägten Umfeld sammeln
  • Sie
  • verfügen über fundierte Kenntnisse in der Direktansprache sowie der
  • Auswahl von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
  • Sie
  • beherrschen moderne Recruitingmethoden, Kanäle und Interviewtechniken
  • sicher
  • Sie
  • überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und
  • Beratungskompetenz
  • Sie
  • zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und ein professionelles
  • Auftreten aus
  • Sie
  • arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
  • Sie
  • sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit
  • Bewerbermanagementsystemen
  • Sie
  • bringen eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an der
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit
  • Sie
  • profitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket
  • Sie
  • arbeiten bei einem namhaften Unternehmen des maritimen Industrieumfelds
  • Sie
  • übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Recruiting und Talent
  • Acquisition
  • Sie
  • gestalten Recruitingprozesse aktiv mit und bringen eigene Ideen ein
  • Sie
  • profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit 50 % Remote-Anteil
  • Sie
  • erhalten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
  • Sie
  • arbeiten eng mit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen zusammen
  • Sie
  • sammeln wertvolle Erfahrungen in einem technisch geprägten Umfeld
  • Sie
  • profitieren von einer modernen Unternehmenskultur mit kurzen
  • Entscheidungswegen
  • Sie
  • arbeiten an einem attraktiven Standort in Wismar

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Original posting on DIS AG's site ↗

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