Referent*in für Kommunikation im Projekt „Village Lab“ (w/m/d)

# Referent*in für Kommunikation im Projekt „Village Lab“ (w/m/d)

### ### (Teilzeit 50 %, bis E 13 TV-L)

## ## Kennziffer 2026/223. Die Stelle umfasst 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer oder eines Vollbeschäftigten und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2030 zu besetzen. Die Stelle ist im wissenschaftsunterstützenden Bereich angesiedelt und der Abteilung Studium und Lehre zugeordnet.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Village Lab wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen des Programms „Die Welt ist mein Campus“ gefördert und unter der Leitung des Prorektors für Lehre umgesetzt.

Menschen mit akademischer Ausbildung tragen in besonderer Weise Verantwortung für die Demokratie. Mit dem Projekt „Village Lab“ baut die Universität Konstanz einen fächerübergreifenden Studienschwerpunkt „Demokratie“ auf. Studierende aller Studiengänge setzen sich dort praxisnah mit ihrer Rolle als demokratisch Handelnde auseinander – ergänzend zu den fachlichen Inhalten ihres Studiums. Die Universität geht dafür mit verschiedenen Akteuren in ländlichen Räumen Partnerschaften ein, um ihren Studierenden und Lehrenden authentische Lernanlässe durch co-kreative Teilhabe an realen demokratischen Aushandlungsprozessen zu ermöglichen.

Als Referent*in für Projektkommunikation machen Sie Village Lab nach innen und außen sichtbar und tragen dazu bei, Lehrende und Studierende für diese Projekte zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit der Projektkoordination, den beteiligten Einrichtungen der Universität und den Partnerkommunen in ganz Deutschland zusammen.

## Ihre Aufgaben

• •Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskonzepts für Village Lab
• •Presse- und Medienarbeit in den Partnerregionen
• •Aufbau und Pflege der Projekt-Website, der Social-Media-Kanäle öffentlichen Projekt-Wikis
• •Mediale Begleitung der Village-Lab-Projekte, Einholung von Einwilligungen für Bild- und Tonaufnahmen
• •Konzeption und Organisation von Ausstellungen, Auftakt- und Abschlussveranstaltungen von Teilprojekten
• •Kampagnen zur Gewinnung von Studierenden und Lehrenden in Zusammenarbeit mit den beteiligten Einrichtungen
• •Mitwirkung an Projekttagungen und der Open-Access-Abschlusspublikation
• •Abstimmung mit der Hochschulkommunikation (Corporate Design) und Umsetzung der Vorgaben des Fördermittelgebers

## Ihr Profil

• •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.), Magister oder Staatsexamen), z. B. in Kommunikations-, Medien-, Sozial- oder Kulturwissenschaften
• •Einschlägige Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion oder Content-Produktion, z. B. aus Beruf, Volontariat, Praktika, freier Mitarbeit oder studentischen Medien
• •Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Social Media und gängigen Medienwerkzeugen
• •Reflektierter Einsatz KI-gestützter Werkzeuge unter Beachtung von Datenschutz und Urheberrecht
• •Interesse an Demokratiebildung und ländlichen Räumen
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• •Kreativität, Teamfähigkeit, Ambiguitätstoleranz und eine strukturierte Arbeitsweise
• •Bereitschaft zu Dienstreisen in die Partnerregionen
• •Von Vorteil: Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und in der Wissenschafts- oder Hochschulkommunikation

## Wir bieten Ihnen

• •Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem außergewöhnlichen Projekt
• •Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team
• •Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• •Angebote des Hochschulsports
• •Hansefit und Corporate Benefits
• •Familienfreundlichkeit
• •Region mit hohem Freizeitwert
• •Zuschuss zum JobTicket BW und Deutschlandticket
• •Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• •Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

[](https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/)

Weitere Informationen zum Projekt und zu der Stelle erhalten Sie bei Danny Krull, Tel. +49 7531 88-2671, .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.11.2026 über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/50b567b38a83925dd694acbe8605cb7cb1eb99af0/apply).

Bewerbungsgespräche sind derzeit für die Kalenderwochen 49 und 50 vorgesehen.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ([uni.kn/chancengleichheit](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/)). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( , +49 7531 88-4016).