Referenten (m/w/d) für Kapitalanlagen (Backoffice) in Teil- oder Vollzeit

Das haben Sie vor: 

• •Datengrundlage: In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Datenpflege und die Führung des entsprechenden Kapitalanlagenbuchs.
• •Bewertung: Sie unterstützen bei der Bewertung von Kapitalanlagen nach HGB und Solvency II.
• •Abschlüsse: Sie wirken bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
• •Controlling und Berichterstattung: Sie sind mitverantwortlich für das Controlling der Kapitalanlagen und bereiten das interne und externe Reporting vor.
• •Weiterentwickeln: Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer ESG-Strategie im Bereich der Kapitalanlagen. Sie leisten Unterstützung im Neuprodukteprozess im Rahmen der Fortentwicklung der Kapitalanlagen und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unseres Kapitalanlagenprogramms KAVIA sowie der Optimierung und Dokumentation interner Prozesse.
• •Vorrausschauen: Sie führen Szenarioanalysen und Stresstests im Rahmen unseres Assets Liability Management (ALM) durch und kümmern sich gemeinsam mit dem Rechnungswesen um die Liquiditätssteuerung.
• •Kommunizieren: Die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Das bringen Sie mit:

• •Fähigkeiten: Sie bringen analytisches Denken und Handeln mit und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus. Ihre Arbeitsergebnisse können Sie schlüssig und präzise darstellen.
• •Teamplayer (m/w/d): Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.
• •Ausbildung : Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• •Erfahrung: Sie nach Ihrem Abschluss bereits Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung oder internen Revision von Versicherungen oder Finanzinstituten gesammelt.
• •IT-Skills: Sie arbeiten sicher in der Microsoft-Windows und -Office-Welt, insbesondere mit Excel.

Das bieten wir Ihnen: 

• •Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.
• •Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten. Die Planung erfolgt fair im Team.
• •Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.)
• •Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
• •Erholung:  Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• •Vergütung:  Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.
• •Starthilfe:  Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung. Wir stellen Ihnen die Technik auch im Mobile Work.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – [[email protected]](https://mailto:[email protected])