Release Manager (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Release Manager (m/w/d)

ab September und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

• Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
• Der Bereich Customer Solution (CS) Land & Luft versteht sich als Unterstützer und Treiber der Digitalisierung der Bundeswehr in den Dimensionen Land und Luft. Unser Bereich unterstützt sowohl die militärischen, als auch die zivilen Organisationsbereiche der Bundeswehr bei den betrieblichen, prozessualen und organisatorischen Herausforderungen der Digitalisierung.​​​​

Dein Profil:

• •Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, technische Betriebswirtschaftslehre.
• •Erfahrung in der Automatisierung von Build-, Test-, Deploy- und Rollback-Prozessen (ggf. KI gestützt)
• •Erfahrung mit Release-Management-Tools: Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps, SAP Solution Manager
• •Tiefe CI/CD-Kenntnisse (ArgoCD, Flux, GitHub Actions, Jenkins)
• •Know-how in Container-Orchestrierung: Kubernetes, OpenShift
• •Prozessverständnis in ITIL (Release & Deployment Management)​

Deine Aufgaben:

• •Planung, Koordination von Softwarereleases, gem. Anforderungen entsprechender Stakeholder und von bestehenden Release Prozessen
• •Erstellung und Pflege von Release-Plänen, -Roadmaps und -Kalendern
• •Koordination zwischen Entwicklung, Test, Betrieb und Fachbereichen
• •Steuerung von Release-Fenstern und -Zyklen (z. B. monatlich, quartalsweise)
• •Pflege der Release Dokumentation / release logs sowie Change Impact Analysen und Kommunikation an die Stakeholder
• •Verantwortung für Security im Release-Prozess (SBOM, Vulnerability Scanning)
• •Einsteuerung Releases, Steuerung Testing, Steuerung Ausbringung
• •Erstellung von Release Zusammenstellungen
• •Koordination von Schulungsmaßnahmen für entsprechende Releases

Wir bieten:

• •Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• •Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• •Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• •Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• •Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• •Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• •Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• •Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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