Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Radeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stelle wird aufgrund des altersbedingten Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers neu besetzt.

Ihr Aufgabengebiet:

Als Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für die bauliche Betreuung der städtischen

Gebäude und Liegenschaften und wirken an der baulichen Entwicklung der Großen Kreisstadt

Radeberg mit. Ihre Schwerpunkte umfassen insbesondere:

• •Betreuung und Durchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Gebäuden und Liegenschaften der Großen Kreisstadt Radeberg
• •Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die übertragenen Projekte
• •Anleitung und Koordination der beauftragten Ingenieur- und Planungsbüros bei Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung der Baumaßnahmen
• •selbständige Organisation, Vorbereitung und Durchführung erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen
• •Haushaltsführung im Verantwortungsbereich (Planung und Bewirtschaftung der finanziellen Mittel, Kostenkontrolle, Fördermittelbewirtschaftung)
• •Öffentlichkeitsbeteiligung für Maßnahmen (Bürgerbeteiligung und -information, Vorbereitung von Gremienbeschlüssen)

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine solide fachliche Qualifikation im Hochbau und arbeiten strukturiert, zuverlässig

und lösungsorientiert. Darüber hinaus bringen Sie mit:

• •ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ingenieur (m/w/d) vorzugsweise im Hochbau bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Technikerausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss sowie Berufserfahrung im Hochbau
• •fundierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Anforderungen, Standards und Normen im Hochbau
• •Kenntnisse im Vergaberecht
• •Erfahrungen bei der Aufmaßerstellung und Abrechnung von VOB- und HOAI-Verträgen einschließlich Rechnungsprüfung
• •Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung sowie im Nachtragsmanagement
• •Führerschein der Klasse B
• •sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern, Bürgerinnen und Bürgern, Kunden und Behörden
• •Engagement, Kreativität sowie eine selbständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Ausschreibungssoftware, CAD)
• •ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken
• •Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
• •einen „Blick über den Tellerrand hinaus“

Wünschenswert wären:

• •Grundkenntnisse der kommunalen Haushaltsführung
• •Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht

Wir bieten Ihnen:

• •eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich des kommunalen Hochbaus in der Großen Kreisstadt Radeberg
• •Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• •ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe
• •10 TVöD-VKA
• •attraktive (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• •gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• •Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• •ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis

zum 15.10.2026.

Hinweis: Es werden ausschließlich Bewerbungsunterlagen im PDF-Format verarbeitet. Anhänge in

anderen Formaten oder mit Verknüpfungen werden nicht berücksichtigt.

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
• Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen u.a. an die Auswahlkommission weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern (m/w/d). Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber (m/w/d) keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Haben Sie noch Fragen? Gern beantwortet Ihnen Frau Zimmermann diese telefonisch unter

+49 3528 450 218 oder per E-Mail [email protected]