Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

Für das Landratsamt Miesbach

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

unbefristet in Vollzeit

Möglichkeit der Verbeamtung für Diplom- & Volljuristen

• Sie werden Teil des sechsköpfigen Teams Z1-2 „Personalgewinnung,
• Personalentwicklung und Gesundheit“, dass die Arbeitgeberattraktivität des
• Landratsamtes Miesbach aktiv mitgestaltet. Im Bereich Personalgewinnung
• arbeiten Sie an einer zentralen Zukunftsaufgabe mit: Angesichts des
• demografischen Wandels gilt es, geeignete Fachkräfte zu erreichen, für die
• Verwaltung zu gewinnen und langfristig zu begeistern. Dabei können Sie Ihre
• Expertise einbringen, eigene Ideen entwickeln und die Weiterentwicklung des
• Recruitings gemeinsam mit den Fachbereichen voranbringen. Darüber hinaus bietet
• die Mitarbeit in teamübergreifenden und hausweiten Projekten die Möglichkeit,
• über das Tagesgeschäft hinaus Impulse zu setzen und die Arbeitswelt von morgen
• mitzugestalten.

• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
• Tätigkeit, bei der Sie Ihre Stärken in der Personalgewinnung und Projektarbeit
• einbringen und zugleich die Gestaltung eines sicheren und gesundheitsfördernden
• Arbeitsumfeldes unterstützen. Gemeinsam mit einem engagierten Team leisten Sie
• einen wichtigen Beitrag dazu, qualifizierte Mitarbeitende für das Landratsamt
• zu gewinnen und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen

Ihre neuen Aufgaben:

• •Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der
• Personalbedarfsmeldung bis zur Einstellung einschließlich Beratung der
• Fachbereiche und Führungskräfte
• •Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen,
• Bewerbungsmanagement sowie Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren
• •Betreuung der Bewerbenden und Koordination der erforderlichen Beteiligungen
• im Auswahlprozess
• •Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen und der Positionierung des
• Landratsamtes als attraktiver Arbeitgeber
• •Planung und Umsetzung von Projekten und Sonderaufgaben, insbesondere im
• Bereich Personalgewinnung
• •Mitwirkung bei der Organisation des betrieblichen Arbeits- und
• Gesundheitsschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, der
• Koordination von Schutzmaßnahmen und der Arbeitsschutzdokumentation
• •Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten im Arbeitsschutz sowie
• Unterstützung bei Arbeitsschutzunterweisungen, Maßnahmen der
• Gesundheitsprävention und der Nachbereitung von Arbeitsunfällen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• •Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als
• Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere
• Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung
• •ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur
• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter
• Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• •ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder
• Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. mit Kenntnissen im
• öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration
• •Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
• Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
• Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit Schwerpunkt
• Personalgewinnung und Recruiting
• •Erfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• •Fundierte Kenntnisse im bayerischen Beamtenrecht sowie im öffentlichen
• Dienstrecht
• •Verständnis für die beruflichen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten im
• öffentlichen Dienst, insbesondere im Zusammenhang mit BL I, BL II und der
• Modularen Qualifizierung (ModQ)
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres,
• verbindliches und wertschätzendes Auftreten
• •Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie
• Organisationstalent
• •Eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit
• im Team
• •Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• und Führungskräften
• •Kenntnisse im Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind wünschenswert

Wir bieten:

• •für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis
• maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L. Die
• Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12. Nähere
• Informationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
• •für geeignete Bewerber/-innen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem
• Erstem oder Zweitem Juristischen Staatsexamen besteht bei Vorliegen der
• persönlichen, beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich
• die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3.
• Qualifikationsebene (Einstieg in A 9). Ein Anspruch hierauf besteht nicht.
• •Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und enger
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen am Landratsamt
• •Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, im
• Rahmen der geltenden Regelungen am Landratsamt Miesbach
• •Eine (tarifliche) Beschäftigung bei der Regierung von Oberbayern mit
• verlässlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
• •Attraktive Sozialleistungen, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge
• •Weitere Vergünstigungen und Zusatzleistungen nach den jeweils geltenden
• Regelungen der Regierung von Oberbayern und des Landratsamtes Miesbach

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.11.2026.
• Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportal an uns.

• Auskünfte zum Aufgabenbereich und zum Landratsamt erteilt Ihnen gerne Herr
• Kraljic, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 - 8121);

• Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter +49
• 89 2176-2560 zur Verfügung.

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
• Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist./Die Stelle ist
• grundsätzlich teilzeitfähig.

• Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
• allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
• Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die
• Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
• Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
• im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
• eingestellt.

• Wir weisen darauf hin, dass die anlässlich der Bewerbung entstehenden Kosten
• (z.B. Fahrtkosten) nicht erstattet werden.

Regierung von Oberbayern

Sachgebiet Z2.1-31

Maximilianstraße 39

80538 München

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Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1510256. Der Link unten führt sie zu der Seite.