Sachbearbeiter/in Technischer Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)

• Für das Sachgebiet 443 - Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt:

Sachbearbeiter/in technischer Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)

• EG 9b TVöD (48.570,94 € - 68.276,80 € Brutto pro Jahr)
• Bewerbungsfrist: 01.12.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

• Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
• Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

• Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
• denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
• Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• •Flächendeckende Erfassung/ Ermittlung von Gewässerbenutzungen,
• Abwasseranlagen, nicht zugelassener Wasserentnahmen und wasserwirtschaftlich
• relevanter Tatbestände in Schutzgebieten
• •Durchführung der Gewässeraufsicht im Rahmen anlassbezogener oder
• turnusmäßiger Kontrollen mit Anordnung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen vor Ort
• •anlassbezogene Erfassung, Überprüfung und Beurteilung verbotswidriger
• Abfalllagerungen mit der Anordnung von Sofortmaßnahmen einschließlich
• erforderlicher Beseitigung
• •Mitwirkung bei der rechtlichen Beurteilung der Gewässerbenutzung durch
• Inaugenscheinnahme und Erfassung vor Ort, Dokumentation und Abstimmung mit dem
• zuständigen Ingenieur
• •Mitwirkung durch Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur bei der
• Durchführung von Erlaubnisverfahren
• •Beratung bei der Planung von Wassergewinnungsanlagen, Abwasseranlagen und
• der Gewässerbenutzung
• •Durchführung der Schlussabnahmen vor Ort mit der Erstellung eines
• Schlussabnahmeprotokolls sowie Übernahme der Daten in die Fachsoftware

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• •der abgeschlossenen Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in der
• Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Wasserwirtschaft,
• Hoch- und Tiefbau, Wasserversorgung, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren
• Fachrichtung mit Kenntnissen im Tiefbaubereichoder
• •einem Abschluss als Abwassermeister/in bzw. Wasserbaumeister/in.

• Sofern keine Bewerbungen von Personen mit der vorgenannten Qualifikation
• eingehen, können auch Bewerbungen berücksichtigt werden von Personen mit

• •einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in
• einer einschlägigen Fachrichtung Umwelttechnik und Wasserwirtschaftoder
• •einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Wasserbauer/in oder
• •einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft
• oder
• •einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in,
• vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Kanal- oder Wasserbau

Zudem sind Grundkenntnisse in der Wasserwirtschaft wünschenswert.

• Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisse
• verfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können.
• Erforderlich ist dasSprachniveau C1(gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen -
• GER).

• Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
• Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie
• Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
• den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

• Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
• Sie erkennen bei Kontrollen vor Ort die entscheidenden wasserwirtschaftlichen
• Sachverhalte und beurteilen den erforderlichen Handlungsbedarf. Insbesondere
• bei unzulässigen Wasserentnahmen, Mängeln an Abwasseranlagen oder Gefährdungen
• in Wasserschutzgebieten setzen Sie sachgerechte Prioritäten und leiten die
• notwendigen Maßnahmen ein.

• Können Sie andere überzeugen und sich durchsetzen?
• Sie erläutern Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern,
• landwirtschaftlichen Betrieben sowie weiteren Beteiligten die
• wasserwirtschaftlichen Anforderungen verständlich und nachvollziehbar. Auch bei
• unterschiedlichen Interessen vertreten Sie notwendige Maßnahmen sicher und
• verbindlich. Dabei begegnen Sie Konflikten sachlich und deeskalierend und
• wirken auf die Umsetzung der Vorgaben hin.

• Handeln Sie gerne eigenständig?
• Sie organisieren und bereiten Ihre Außendiensttermine selbstständig vor. Auf
• Grundlage Ihrer Feststellungen treffen Sie im Rahmen Ihrer Befugnisse
• eigenverantwortliche Entscheidungen, ordnen erforderliche Maßnahmen vor Ort an
• und überprüfen deren Umsetzung. Dabei stimmen Sie sich mit den zuständigen
• Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie den Verwaltungskräften ab.

Besonderheiten der Stelle

• Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
• Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
• gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
• sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
• Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
• einen Arbeitsplatz teilen.

• Je nach Ausbildung/ Qualifikation ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG
• 9b TVöD möglich.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

• Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
• nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
• TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
• einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
• Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
• die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
• im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

• Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
• Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• •31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
• •Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Betriebsarzt
• •Betriebsrestaurant
• •Eltern-Kind-Büro
• •Fahrradleasing
• •Gleitzeit
• •Homeoffice
• •Jahressonderzahlung für TB
• •Mitarbeiterbeteiligung
• •Mitarbeiterevents
• •Mitarbeiterparkplätze
• •Mitarbeiterprämien
• •Mitarbeiterrabatte
• •Tarifgebundenheit
• •Teilzeitmöglichkeiten
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

• Frau Kira Thal
• Fachdienst Personal - Recruiting
• Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Runte, Tel: 02351/966-6407 zur Verfügung.