Sachbearbeitung Leistungsrechnung (w/m/d)

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kommunalen
• Jobcenter des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Leistungsrechnung (w/m/d)

• Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für 1 Jahr als
• Elternzeitvertretung in Vollzeit.

• Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist
• Fürstenwalde.

• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

• Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund
• 200 Beschäftigten

• kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie tagtäglich um
• die Gewährleistung von Grundsicherungsgeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch
• (SGB II) für rund 10.500 Menschen im Landkreis Oder-Spree.

Das sind Ihre Aufgaben:

• •Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Grundsicherung für
• Arbeitssuchende nach dem SGB II
• •Eingabe der Daten und Berechnung im PC-Programm LISSA
• •Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs- bzw.
• Rückforderungsbescheiden
• •Stellungnahmen zum Widerspruchsverfahren
• •Abhilfeprüfung
• •Außendienstkontrolltätigkeit
• •Einsatz im Empfangsbereich
• •Statistik/Aktenpflege/Datenpflege

Darauf können Sie sich freuen:

• •eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
• vielfältigen Aufgaben
• •gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• •ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• •modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
• (Videokonferenzen)
• •eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• •Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
• einer Dienstvereinbarung
• •leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• •persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
• Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• •attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• •Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• •monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• •eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
• •Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
• •oder vergleichbarer Abschluss, z. B.
• •Fachangestellte bzw. Fachangestellter (w/m/d) für Arbeitsförderung,
• •Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)
• •Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (w/m/d)
• •Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsangestellter
• (w/m/d)

bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgang I

• •ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die
• über den Abschluss gegenwärtig noch nicht verfügen, diesen aber 2027 erwerben
• •Kenntnisse auf dem Gebiet:
• •des SGB II/III und angrenzende Rechtsgebiete sind wünschenswert
• •Verwaltungsrecht/Bescheidtechnik

• •PC-Kenntnisse (Excel, Word), digitale Kompetenz
• •schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
• •rechnerische Fähigkeiten und logisches Denkvermögen
• •gute und differenzierte Kommunikationsfähigkeit
• •Bürgerorientierung
• •Teamfähigkeit
• •Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• •hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• •Verantwortungsbereitschaft
• •bewusster Umgang mit Werten und Normen
• •Führerschein Klasse B mit Nachweis und Bereitschaft zu
• Dienstreisetätigkeiten

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
• Entgeltgruppe 9a.

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
• Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.