Sachgebietsleiter/in Straßenerhaltung und Betriebsmanagement (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Glauchau

eine/einen Sachgebietsleiter/in Straßenerhaltung und Betriebsmanagement (w, m, d)

unter der Kennziffer: 171/2026/DIV

im: Amt für Straßenbau

in: Vollzeit; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 12 SächsBesG

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

• •Leitung des Sachgebietes
• •Betriebliches Erhaltungsmanagement und Betriebsdienst an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen
• •Steuerung der Planung und Durchführung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI)
• •Sicherstellung Bewirtschaftung und Beschaffung Fahrzeuge und Geräte für den Betriebsdienst
• •Abstimmung und Koordinierung Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden der Straßenmeistereien und Amtswerkstatt
• •Steuerung der Planung und Durchführung von Naturschutz- und Umweltmaßnahmen

Unsere Erwartungen:

• •Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis (EG 12 TVöD-VKA) ist:
• •eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz (FH) im Bauingenieurwesen bzw. Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Bauingenieurwesen oder
• •eine abgeschlossene Hochschulausbildung Bachelor of Engineering (B. Eng.) im Umweltingenieurwesen- Bau mit den Vertiefungsrichtungen Straßenbau, Verkehrstechnik und Verkehrsplanung
• •jeweils mit nachweisbaren vertieften Kenntnissen im Straßenbau und langjähriger praktischer Erfahrung
• •Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (A 12 SächsBesG) ist:
• •eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst in dem Aufgabenbereich Straßenwesen und
• •Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz und
• •langjährige praktische Erfahrung
• •nachweisbare vertiefte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen sowie im öffentlichen Bau- und Vergaberecht
• •wünschenswerte Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• •ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• •kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Bürgern und Unternehmen
• •Fähigkeit zum Treffen selbstständiger Entscheidungen
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• •ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• •Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

• •eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
• •bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• •ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• •die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• •ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• •die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• •stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• •31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• •attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• •betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• •Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

In diesem Bereich möchten wir den Frauenanteil erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Für Beamte unserer Landkreisverwaltung gilt das Sächsische Beamtengesetz (SächsBG) sowie das Sächsische Besoldungsgesetz (SächsBesG). Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

[REVOSax Landesrecht Sachsen - SächsBG](https://www.revosax.sachsen.de/vorschrift/13871-SaechsBG)

[REVOSax Landesrecht Sachsen - SächsBesG](https://www.revosax.sachsen.de/vorschrift/20122-SaechsBesG)

Für Tarifangestellte unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

[TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026](https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/oeffentlicher-dienst/tarifvertraege/tvoed.pdf?__blob=publicationFile&v=2)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: [Kontakt und FAQ-Bewerbung](https://www.landkreis-zwickau.de/kontakt-und-FAQ-bewerbung).

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 13. Dezember 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.