Sachgebietsleitung (m/w/d) Soziales

### Sachgebietsleitung (m/w/d) Soziales

Sie suchen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition im Sozialamt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines engagierten Teams! Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.

Das Wichtigste zuerst! 

Tätigkeiten:

 Organisation und Leitung des Sachgebietes bestehend aus den Teams „Wirtschaftliche Hilfen“ und „Beratung, Sozialer Dienst, Asyl“ mit rund 14 Mitarbeitenden

 Fach- und Rechtsberatung für den Aufgabenbereich

 Bearbeitung von übergeordneten Stellungnahmen und Nachweisen (Testate),

Anfragen aus Presse, Politik und Verwaltung

 Vorbereitung und Begleitung des Sozialausschusses, Teilnahme an Arbeitskreisen, interkommunalen Austauschtreffen und Fachkonferenzen

 Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche

 Budgetmanagement, Etatplanung, Controllingberichtsführung

 Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren

Arbeitsumfang:

 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Was Sie mitbringen sollten:

 Einen abgeschlossen Verwaltungslehrgang II bzw.

die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe im allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen bzw.

ein abgeschlossenes 1. juristisches Staatsexamen

 Vertiefte sachgebietsbezogene Fachkenntnisse

 Führungserfahrungen

 Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

 Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

 Interkulturelle, Handlungs- und Entscheidungskompetenz

 Sicheres und verbindliches Auftreten

Was wir Ihnen bieten:

 Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD

 Eine zweite Jahressonderzahlung

 Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)

 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

 Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

 Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur

 Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage

 Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.

Alternativ können Sie sich per E-Mail an [email protected] bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind.

Bewerben können Sie sich bis zum 23.11.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 50./51. KW statt Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Herrn Buchholz (Tel. 02336/801-157) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Gräfe (02336/801-215) an.