Schulhausmeister/in (Springer/in) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Schulhausmeister/in (Springer/in)
• (m/w/d)

Über uns:

• Die Stadt Itzehoe (32.000 Einwohner*innen) ist Schulträgerin für 11 Schulen
• (5 Grundschulen, 3 Gemeinschaftsschulen, 2 Gymnasien und ein Förderzentrum)
• sowie verantwortlich für einen ehemaligen Schulstandort. Die Schulhausmeister
• ebenso wie die Springer gehören neben den Schulsekretärinnen,
• Sprachheilerzieherinnen sowie einigen Verwaltungskräften der Abteilung
• Schulverwaltung an.

• Neben den 13 Stammhausmeistern gibt es insgesamt drei Springer. Die Schulen
• sind grundsätzlich auf die drei Springer aufgeteilt – wobei jede Schule ihre
• ganz eigenen Gegebenheiten mit sich bringt. Die teamübergreifende Arbeit und
• Unterstützung werden bei uns großgeschrieben!

• Die hier ausgeschriebene Springerstelle ist in der Regel für folgende Schulen
• in Itzehoe zuständig:

• •Wolfgang-Borchert-Schule (Stammschule)
• •Förderzentrum Pestalozzi-Schule, Schulstraße 16
• •Grundschule Wellenkamp, Kamper Weg 105
• •Schulstandort Lübscher Kamp, Kamper Weg 100

• Jeder Springer ist einer Stammschule zugeordnet an der ausgeholfen wird,
• soweit kein anderweitiger Einsatz erfolgt. Als Schulhausmeister ebenso wie als
• Springer wird eigenständig am Standort gearbeitet – es gilt selbst den
• Handlungsbedarf zu erkennen und sich den Arbeitsalltag entsprechend zu
• organisieren. Die Einsatzkoordinierung der Springer im Vertretungsfall erfolgt
• durch die Verwaltung.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Teil des Teams werden?

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• •Als Springer sind Sie außerhalb der Vertretung unterstützend an den
• Itzehoer Schulen tätig.
• •Sie vertreten die Stammhausmeister im Falle von geplanten und ungeplanten
• Abwesenheiten an ihren Schulen.
• •Sie unterhalten und pflegen die Schulgebäude, die Außengelände und die
• technischen Anlagen.
• •Sie kontrollieren den Gesamtzustand der Liegenschaften hinsichtlich der
• Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit.
• •Die Ausführung kleinerer Instandsetzungen und Reparaturen ist für Sie kein
• Problem. Sie erkennen Handlungsbedarf.
• •Sie kontrollieren und begleiten Handwerkerleistungen an den jeweiligen
• Schulstandorten.
• •Sie führen notwendige Kontrollgänge, Öffnungs- und Schließdienste an den
• genannten Objekten durch und stehen auch für den Winterdienst außerhalb der
• üblichen Arbeitszeit zur Verfügung.

• Die Aufgaben sind in der städtischen Dienstanweisung für
• Schulhausmeister*innen definiert. Darin ist auch die objektübergreifende
• Unterstützungsleistung für den Bedarfsfall geregelt.

• Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung
• bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie erkennen sich wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!

Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

• •Sie haben eine abgeschlossene mindestens dreijährige
• handwerklich-technische Ausbildung, vornehmlich im Bereich Elektro,
• Heizung/Sanitär, Tischlerei oder Schlosserei (Nachweis erforderlich).
• •Sie haben idealerweise Erfahrungen im Tätigkeitsbereich von Hausmeistereien
• oder Haustechnik.
• •Sie handeln verantwortungsbewusst und eigenständig.
• •Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und behalten
• eigenständig Aufgaben- und Handlungsbereiche im Blick.
• •Eine zuverlässige, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie
• selbstverständlich.
• •Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• •Sie treten im Umgang mit Schüler*innen, Schulkollegium, Eltern und
• bauausführenden Firmen umsichtig auf.
• •Sie sind bereit zur Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r.
• •Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. in
• den Abendstunden oder an Wochenenden sowie im Winterdienst an den Objekten
• stellt Sie vor keine Herausforderungen.
• •Sie sind körperlich belastbar (in Bezug auf zu verrichtende Arbeit z.B.
• Lastenhandhabung, Arbeit auf Leitern).
• •Sie besitzen eine Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B.

Das sollten Sie sonst noch wissen:

• •Die Aufgabenstellung bedingt, dass Erholungsurlaub grundsätzlich nur
• außerhalb der Schulferien und schulfreien Zeiten gewährt werden kann.
• •Zum Nachweis der persönlichen Eignung ist nach Aufforderung ein erweitertes
• Führungszeugnis vorzulegen.
• •Für Personen, die nach 1970 geboren sind, gilt: Vor Arbeitsaufnahme ist der
• ausreichende Masernschutz oder eine entsprechend medizinische Kontraindikation
• nachzuweisen.

Wir haben was zu bieten!

• Die Stadt Itzehoe möchte zu den besten Arbeitgebern in der Region zählen. Ein
• freundlicher Umgang, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind uns sehr
• wichtig. Wir setzen auf ein respektvolles und faires Miteinander, weil wir
• davon überzeugt sind, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam erzielt werden können.
• Darüber hinaus haben wir Folgendes zu bieten:

• •ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem
• motivierten Team
• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden
• Arbeitszeit
• •kollegiale Unterstützung und Kooperation
• •sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• •alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche
• Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• •einen Urlaubsanspruch von 31 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer
• 5-Tage-Woche
• •Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“
• •arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• •Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen
• namhaften Anbietern
• •Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Sofern
• der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung
• vermerkt sein.

Eine Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft

• Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und fordern alle interessierten
• Talente auf, sich zu bewerben. Herzlich willkommen sind uns Bewerbungen von
• Personen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer und kultureller Herkunft,
• Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität oder
• Behinderung. Bewerbenden wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben.

• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des
• SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung
• die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
• Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir
• unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

• Bei einer Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Frauen bei
• gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
• eingestellt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Sie sind neugierig geworden oder Sie haben noch Fragen und
• Informationsbedarf? Bitte informieren Sie sich sehr gerne bei Frau Lehmann,
• Tel. 04821 603 325.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Sie haben Lust, Teil des Teams der Itzehoer Stadtverwaltung zu werden?

• Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer
• Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, berufliche Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise in
• Kopie) richten Sie bitte bis zum23.11.2026 an [email protected]
• postalisch an die unten angegebene Adresse.

• Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2026
• stattfinden.

Hinweis:

• Sollten Sie die Rücksendung der Unterlagen nach Abschluss des
• Auswahlverfahrens an die Privatanschrift wünschen, legen Sie bitte einen
• ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen
• datenschutzkonform vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden
• nicht erstattet. Die Datenschutzerklärung der Stadt Itzehoe finden Sie auf
• unserer Homepage unterwww.itzehoe.de