Senior Advisor, Communications

• Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui est au cœur de la communication de la stratégie d’affaires du Mouvement Desjardins? Vous êtes polyvalent(e) et aimez toucher à plusieurs facettes de votre métier, tout en sachant vous entourer de collègues dont les expertises sont complémentaires à la vôtre? Vous carburez à la nouveauté et cherchez constamment des façons de vous renouveler?
• Vous captez avec facilité les sensibilités de l’ensemble des publics avec une vue intégrée « 360 degrés »? Le succès collectif prime sur votre réussite individuelle?
• Véritable touche-à-tout, vous appréciez particulièrement la variété de mandats qui vous sont confiés, vous êtes ouvert(e) à la nouveauté, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation devant les priorités changeantes et vous savez naviguer dans l’ambiguïté?Si vous avez répondu oui, continuez à lire ce qui suit…

À titre de conseiller(ère) principal(e) en communication attitré(e) à la PVP Gestion de patrimoine, vous faites partie de la vice-présidence Communications d’entreprise, Coopération et Performance, laquelle est composée notamment de plus de 40 professionnel(le)s en communication d’entreprise. Notre expertise : la communication d’entreprise destinée aux publics internes du Mouvement Desjardins. Notre mandat : contribuer à la mise en valeur des priorités de l'organisation par la conception, l'élaboration et la diffusion de contenus dans toute l’organisation. En plus des communications internes, les champs d’action de notre vice-présidence incluent entre autres les relations publiques, les événements corporatifs, les services linguistiques et les médias internes de l’entreprise. Une équipe dont la valeur ajoutée et l’expertise sont reconnues dans toute l’organisation.. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Exercer un rôle-conseil stratégique et effectuez des recommandations éclairées auprès des partenaires (« clients ») internes – de niveau exécutif – grâce à une analyse et une compréhension globale du domaine d’affaires et de l’organisation.
• •Coordonner les activités, élaborer des stratégies et des plans de communication liés à une variété de mandats et réalisez les activités de communication qui en découlent.
• •Accompagner les collègues dont vous coordonnez les activités afin d’assurer la qualité de leurs mandats.
• •Effectuer avec doigté les nombreux arrimages avec les parties prenantes exerçant une influence sur l’alignement organisationnel du secteur que vous accompagnez.
• •Assurer une vue intégrée des communications en faisant équipe avec les collègues des autres métiers connexes (relations publiques, événements, médias sociaux, marketing, affaires gouvernementales, etc.).

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience en communication auprès d’exécutifs
• •Maîtrise du français de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l'écrit
• •Maitrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise de la Suite Office 365: Outlook, Teams, Engage, OneNote, Sharepoint, OneDrive

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Donner du sens à la vision, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-26