Senior HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Mehrwerte

• Mit einem fundierten Verständnis für personalentwicklungsspezifische
• Prozesse sowie einem pragmatischen und wertschätzenden Ansatz beraten Sie
• unsere Führungskräfte gezielt in allen Aspekten der
• Mitarbeiterentwicklung. Dabei bringen Sie nicht nur innovative Konzepte
• ein, sondern unterstützen aktiv bei ihrer Umsetzung. Als
• Schlüsselmitglied im Team HR tragen Sie dazu bei, nicht nur die
• HR-Abteilung, sondern das gesamte Unternehmen voranzubringen und durch
• effektive Veränderungen zu begleiten. Werden auch Sie ein Teil von
• #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

• · Sie haben Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau einer
• Unternehmensakademie
• · Zudem sind Sie für den konzeptionellen Aufbau eines Lernzentrums für
• den gewerblichen Bereich verantwortlich
• · Das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der
• Personal- und Führungskräfteentwicklung gehört zu Ihrem täglichen
• „Doing“
• · In Anlehnung daran liegt die Verantwortung für die Konzeption,
• Implementierung und Steuerung einer strategischen
• Führungskräfteentwicklung bei Ihnen
• · Sie sind für die Etablierung neuer digitaler Lerntechniken und
• Entwicklung von zielgruppenorientierten Lernformaten zuständig
• · Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Steuerung der
• Berufsausbildung

Damit begeistern Sie uns

• · Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)
• Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder
• vergleichbar
• · Darüber hinaus haben Sie bereits langjährige einschlägige
• Berufserfahrung in Produktionsbetrieben
• · Durch Ihr bisheriges Aufgabengebiet haben Sie mehrjährige Erfahrung im
• Umgang mit digitalen Lerntechniken sammeln können
• · Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Weiterbildungen im Bereich
• systemischer Organisationsberatung
• · Sie sind ein Kommunikationstalent und handeln in hohem Maße
• eigenverantwortlich