Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

### Jobs mit Antrieb!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei.

### Das sind Deine Aufgaben

Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance

Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE‑Formaten, und leitest daraus passgenaue HR‑Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab

Du analysierst, optimierst und entwickelst HR‑Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft

Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR‑Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit

Du arbeitest in strategischen HR‑Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR‑Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards

### Das bringst Du mit

Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR‑Consulting oder in einer vergleichbaren HR‑Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften

Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit

Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR‑Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten

Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR‑Systeme

Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert

Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

### Unsere Benefits

Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts

Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen

Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits

Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften

Fahrrad Leasing

Betriebliche Altersversorgung

30 Urlaubstage/Jahr

Getränkeflatrate

Vollklimatisierte Arbeitsplätze

Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder

Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen

Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften

Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima