YER
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Senior
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- ÜBER UNS Als Senior Recruitment Consultant findest und begeisterst Du
- die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Kundenprojekte. Im
- heutigen Wettkampf um die besten Talente gestaltest Du dadurch
- maßgeblich Karrieren. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die
- Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das
- nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb
- Dich jetzt als: (SENIOR) RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) INDUSTRY DEIN
- AUFGABENPROFIL Du... verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur
- Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Tech Bereichen
- (Engineering, Supply Chain Management & Purchasing) und stimmst dich
- dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
- beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren
- Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf. gehst auf
- unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten,
- pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle
- Bewerber:innen für uns und unsere Kunden. analysierst
- Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche,
- um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für
- Deine Projekte zu treffen. begleitest Deine Kandidat:innen entlang des
- gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen
- Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als
- Karrierepartner:in zur Seite. repräsentierst uns an Universitäten
- und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale
- Netzwerke an Deinem Standort auf. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der
- Personaldienstleistungsbranche und siehst QM, E/E und Category
- Management nicht als Fremdwörter an. kannst Erfolge in der
- Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst
- es, eine Talentpipeline aufzubauen. bist versiert im Umgang mit den
- gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege
- zu gehen, um die besten Talente zu finden. interessierst Dich für die
- aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und
- Mobility Themen mit. hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness,
- gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit
- unterschiedlichen Stakeholdern. verfügst über eine ausgeprägte
- Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an
- Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst
- fließend Englisch (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt,
- das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer
- unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Entfalte Dein volles
- Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende
- Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte
- Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und
- die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld
- mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles
- Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne
- lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen. Gemeinsam mehr
- erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien,
- eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und
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