Sozialpädagoge/in Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Reha-Fachdienst

## Wir bieten Ihnen:

• •Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• •Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• •Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVÖD) mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• •30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
• •Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• •Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• •Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• •Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
• •Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• •Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.

## Ihr Profil:

• •Einen Abschluss als Dipl. Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in mit staatl. Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Praktische Fähigkeiten bei der Entwicklung von Lernzielen und deren Realisierung.
• •Kenntnisse im Sozialrecht, Qualitätsmanagement sowie in der Förderung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
• •Kooperativer Führungsstil, vertiefte Kenntnisse in personenzentrierter Hilfeplanung mithilfe des BEI-NRW, Beherrschung von Verwaltungsabläufen werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
• •Qualitätsmanagementprozesse und der Einsatz zeitgemäßer Methoden der individuellen Begleitung und Förderung sollten vertraut sein.
• •Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• •Kenntnisse im Umgang mit den in den WFB genutzten EDV-Programmen (überwiegend MS-Office-Komponenten bzw. Datenbanksysteme mit vergleichbarer Bedieneroberfläche).

## Ihre Aufgaben:

• •Der Reha-Fachdienst (RFD) ist erster Ansprechpartner im Aufnahme- und Entlassungsverfahren und Ansprechpartner der Mitarbeitenden.
• •Verantwortlich für die persönlichen Belange, kooperiert mit der Werkstattleitung und den übrigen Fachkräften im Hause.
• •Kooperation mit Therapeuten zur individuellen Maßnahmenentwicklung.
• •Einarbeitung in pflegerische Grundkenntnisse.
• •Gestaltung des Berichtswesens (Erstellung von personenzentrierten Planungen, BEI\_NRW, Eingliederungsplänen und weiteren individuellen Berichten für den Leistungsträger, Aktenführung und –pflege).
• •Verantwortung für die Sachbearbeitung Reha-Dienstleistung, Angelegenheiten von Mitarbeitenden und Angehörigen.
• •Ansprechpartner/in für interne und externe Kooperationspartner.
• •Die fachliche Begleitung von Gruppenleiter/innen durch methodische Hilfestellung und Unterstützung im Umgang mit komplexen Behinderungs- und Erkrankungsformen und herausforderndem Verhalten.
• •Administrative Tätigkeiten wie z. B. die Bearbeitung von Sozialhilfe-, Grundsicherungs- und Rentenangelegenheiten und die Unterstützung bei der Beantragung von Rehabilitationsleistungen.
• •Krisenintervention bei Konflikten.
• •Einleitung und Koordination von Fortbildungen und begleitenden Maßnahmen für die Mitarbeitenden.
• •Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für die Mitarbeitenden.
• •Organisation von Ferienfreizeiten, Festen und Feiern, des Fahrdienstes in Kooperation mit der kaufmännischen Abteilung.
• •Begleitung des Werkstattrates bei dessen Anliegen.

Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung.