Sozialpädagoge, Sozialarbeiter als pädagogische Fachkraft, Flexible Hilfen, Neuss (w/m/d)

Die Büros der Flexiblen Hilfenbieten differenzierte Formen der aufsuchenden Familienhilfe und Familientherapie, Rückführungsmanagement / Reintegrationsmanagement, Einzelbetreuung und Betreutes Wohnen für junge Menschen in schwierigen Problemsituationen an.

Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagoge / pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit:

### Ihre Aufgaben:

• •Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
• •Kreativität: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
• •Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
• •Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen, sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.

### Ihr Profil:

• •Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar.
• •Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
• •Flexibilität: Siesind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
• •Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
• •Nachweis: Bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

### Wir bieten:

• •Attraktive Vergütung nach BAT-KF SD12 , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• •31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• •Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• •Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• •Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• •Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• •Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• •Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• •Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unsererKarriereseite.

### Kontakt:

Daniel von Horn, Regionalleitung, 02845-392-5576

Daniel Krieger, Büroleitung, 0160-6173797

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. September 2026 . Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.