Sozialpädagoge/Sozialpädagogin | Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Der kommunale Unternehmensverbund aus Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG), n@work Service GmbH (n@work) und der in Gründung befindlichen Soziale Dienstleistungen Wolfsburg gGmbH (SDW) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin | Sozialarbeiter\*in (m/w/d) in der sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche) unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1.200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG/n@work im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen. Ab dem 01.01.2027 wird der Unternehmensverbund weitere Standorte übernehmen.

Wir sind ein vielseitig engagierter Unternehmensverbund mit rund 150 Mitarbeiter\*innen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung werden Sie bei Teil eines multiprofessionellen Teams mit interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgaben. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de

Tätigkeiten | Aufgabenfelder

• •Umsetzung des Fach- und Handlungskonzeptes zur sozialpädagogischen Betreuung aller geflüchteten Menschen, die in Wolfsburg in Gemeinschaftsunterkünften untergebracht sind (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)
• •Die Arbeit orientiert sich an den Leitprinzipien der professionellen Sozialen Arbeit: Würde- und Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, Systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und Diversität sowie Prävention und Schutz
• •Die zentralen Aufgabenebenen sind Stabilisierung, Begleitung und Befähigung. Bei der ganzheitlichen Arbeit werden soziale, rechtliche, gesundheitliche und psychologische Aspekte miteinander verknüpft.
• •Die Soziale Arbeit folgt dem Grundsatz: „Hilfe zur Selbsthilfe – Schutz und Befähigung zugleich.“

Zu den Arbeitsfeldern gehören

• •Einzelfallarbeit - Beratung, Betreuung und Krisenintervention: Niedrigschwellige, kultursensible Beratung zu persönlichen, sozialen und wirtschaftlichen Anliegen
• •Fallmanagement und Hilfeplanung: Verantwortliche Planung, Steuerung und Koordination von Unterstützungsleistungen
• •Integrationsförderung: Begleitung von Integrationsprozessen für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund
• •Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen: zeitlich befristete, engmaschige Begleitung bei multiplen Problemlagen im Rahmen der intensiven Einzelfallhilfe
• •Gruppenangebote: Förderung sozialer Kompetenzen und Konfliktprävention durch Gruppenangebote, Informationsveranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• •Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit: Kooperation mit Schulen, Kindertagesstätten, Volkshochschule, Vereinen, Ehrenamt, Kirchengemeinden und Nachbarschaftsinitiativen
• •Prävention und Schutz: Umsetzung von Gewaltschutz- und Krisenkonzepten sowie Sensibilisierung für Diskriminierung, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität zur Förderung eines sicheren und respektvollen Zusammenlebens
• •gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe: Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Prüfungen als Grundlage behördlicher Entscheidungen (z. B. nach SGB XII und AsylbLG)
• •Dokumentation und Evaluation: Lückenlose digitale Fallführung, Erstellung von Quartals- und Jahresberichten sowie Mitwirkung an Evaluationen und Audits zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeit

Anforderungen | Profil

• •Sozialpädagogische Fachkräfte müssen über ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Pädagogik verfügen oder Sozialwissenschaften (Bachelor, Master o. Diplom) oder Studienabschlüsse mit vergleichbaren Ausbildungsinhalten vorweisen
• •Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie, interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im Aufenthalts-, Sozial- u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya
• •die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben
• •Sprachniveau B2/C1
• •hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• •sichere Anwendung von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien

Wir bieten...

• •Entgelt nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Entgeltgruppe 12
• •30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• •verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass), Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
• •monatliche externe Supervision
• •vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in einer pdf-Dateien an:

Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Geschäftsführerin Mareike Blohm

Benzstraße 1 in 38446 Wolfsburg

E-Mail: [email protected]

Bei weiteren Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schönfeld Mobil 0176 55980105 zur Verfügung.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.