Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std

• Stahlbau Monteur (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std
• Standort: Duisburg
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schwerstahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und Kraftwerkskomponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlträgern und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Gesamtanlagen.

Ihre Aufgaben

• •Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Vorgabe und Zeichnung
• •Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen
• •Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl in diversen Schweißpositionen
• •Einhaltung der Stahlbau-Normen (EN 1090) zur Qualitätssicherung im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• •Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau
• •Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• •Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• •Deutschkenntnisse wünschenswert
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• •Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• •Präzision in der Ausführung
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Zuverlässige Arbeitsweise
• •Kollegiales Verhalten im Montageteam

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• •Kostenfreier Parkplatz am Standort
• •Kantinennutzung
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €